アットホーム株式会社

SalesForceエンジニア(社内SE) ～社内システム開発担当～内製比率100％/就業環境◎

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■業務内容：
当社内のSalesForceエンジニアとして、改修や保守運用をお任せします。
まずは既に稼働しているSalesForceの改修や機能追加実装を中心にお任せいたしますが、ご意向やスキルに応じて新システムの構築やユーザ折衝を含む上流工程、プロジェクトマネージャーといった役割、社内ITの戦略立案などにもチャレンジできる環境です。
■組織構成：
協力会社含め30名の体制で運営しております。(自社社員は17名)
20代の方が半数を占めているものの、30~40代まで幅広い年齢層の方がご活躍されていらっしゃいます。
■就業環境：
介護休業制度、産前産後休業制度、育児休業制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇のほかリフレッシュデー等働きやすい制度が整っております。
全国宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブ、育児・介護サービス等日常で利用できる福利厚生サービスも導入しており、社員の働きやすさを積極的に支援しています。
■同社の魅力：
創業56年、着実に成長続ける安定性抜群の会社です。不動産会社をつなぐ不動産情報流通（BtoB）が強みで、60,000を超える契約店舗数は国内最大級です。
業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。
同社では、エンジニアからの提案でRubyやMongoDB等の最新技術を導入しており、ソースコード管理もGitに変更する等、新しい技術要素を積極導入しています。
また、人工知能の研究等も行っており、新しいサービス開発にも積極的です。
■その他補助制度
入社時基礎研修については社内制度やサービス、不動産業界についての基礎知識の研修を行う2日間のプログラムとなっております。
なお２日間の基礎研修後、数日間はオリエンテーションとして、自部署のこと、業務のことや、システム群の説明、担当システムの説明などを実施しています。その後は実際の現場にアサインし、少しずつキャッチアップしていくという流れです。
外部研修の受講や自己研磨のための書籍購入なども推奨しており、成長したい人にとってはかなり良い環境であると考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SalesForce開発または運用保守経験が2年以上

＜勤務地詳細＞
日比谷オフィス
住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間以内に取り組んでいます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：健康保険の扶養基準に基づく
住宅手当：支給要件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時基礎研修、OJT、社員向け各種セミナー、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■地域手当（首都圏エリア：20,000円～※役割階層により異なる）
■役職手当（金額は役職により異なる）
■資格手当（基本情報技術者：月5,000円等※その他手当対象IT系資格多数有）
■扶養手当（被扶養者1人：7,000円、2人：10,000円、3人以上：13,000円）
■住宅手当（単身世帯：14,000円、2人世帯：16,000円、3人以上世帯：18,000円）
■スキル手当
■財形貯蓄制度
■資格補助制度
■保養所・福利厚生サービス
■育児介護休業
■育児支援制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日：日曜日、祝日、会社休日、夏季(9日※日・祝含む)、年末年始(9日※日・祝含む)
休暇：年次有給休暇（初年度10日）、特別有給制度、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業 等