株式会社カカクコム

【在宅勤務可】Webエンジニア◆「食べログ」の飲食店向け総合DXサービス開発リード／自社開発

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◆SI出身率75％！／日本有数のユーザー基盤と飲食店基盤を保有／自社プロダクト成長の初期段階での経験を積める◆

■概要：
「食べログノート（オンライン予約台帳サービス）」もしくは「食べログオーダー（モバイルオーダーシステム）」のリードエンジニアを予定しています。

■業務詳細：
・飲食店向け総合DXサービスの機能開発／運用／保守
・サービス開発チームの技術面でのリーディング
・企画担当と連携したサービス仕様／システム要件の定義と調整、サービス改善提案など上流部分も担当可能
・Ruby on Railsを用いたWebアプリ、およびスマホアプリ向けAPI設計／開発
・TypeScript+Next.js（React）を用いたWebフロントエンド設計／開発
・仮想化技術を用いたインフラ／開発環境構築／管理の一部

■業務の進め方：
プロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー、テックリードと協力してプロジェクトを推進していきます。開発はスクラムベースで、企画、デザイナー、エンジニアが一体となり、密にコミュニケーションを取りながら進めます。サービス仕様の検討段階からエンジニアも参画して開発を進めています。プロダクトの特性上、専任のQAチームを置いており、しっかりと検証をしたうえでリリースを行います。

■主な担当サービス：
・食べログノート（オンライン予約台帳サービス）
電話予約や各種グルメメディアのネット予約を一元管理することで、紙台帳よりも手間なく管理することができるオンライン予約台帳サービスです。「飲食店から"空席"を無くす」をミッションとして、2022年4月に大幅リニューアルを行いました。
・食べログオーダー（モバイルオーダーシステム）
店舗の課題を解決しながら売上向上につながる、飲食店のためのモバイルオーダーシステムです。「待たせない接客」をミッションとして、2022年7月に一般販売を開始しました。

■組織構成：
飲食店システム開発部は現在のところ50名規模まで拡大しました。

■開発環境：
・WEBアプリフレームワーク…Ruby on Rails
・フロントエンド…TypeScript+Next.js（React）
・データベース…MySQL
・リアルタイム連携…Firestore

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Ruby on Railsでの開発経験、またはTypeScript+Next.js（React）での開発経験
・企画担当と連携しながら開発を進めた経験
・チーム開発経験（人数・規模は問いません）

■歓迎条件：
・スタートアップなど少人数組織での開発経験
・ライブラリ、ミドルウェア、XaaS等技術要素の検討・導入経験
・エンジニア育成経験

＜勤務地詳細＞
渋谷パルコDGビル
住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※チームの状況や自分の仕事のペースに応じて、出勤・退勤時間を柔軟に変更することができます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法の非課税限度額を上限とする（5.5万円）
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・階層別研修・職種別専門研修
■自己学習支援制度
■「キャリア開発面談」を通じて個々人のキャリア育成プログラムを決定

＜その他補足＞
■団体生命保険
■従業員持株会
■社内懇親会補助
■社内部活動補助
■無料人間ドック（定期健康診断）
■EAPカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金
■産前産後休暇
■育児休業制度（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
■看護休暇
■ボランティア休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇