伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【大阪】認証基盤開発エンジニア（SELMIDの機能拡張・導入支援）◆最先端技術が身につく

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【離職率3％以下／年休123日（土日祝休み）／テレワークなど働きやすい環境】

■業務概要：
SELMIDの機能拡張・導入支援をお任せします。
＜案件例＞
（1）某放送局様の顧客向け認証基盤導入
（2）某スマートシティ向けの認証基盤導入
（3）某国金融機関向けの分散型ID基盤、ウォレットアプリケーション開発・導入支援
＜業務内容例＞
（1）SELMIDの機能拡張：Microsoft Azure AD B2Cのカスタムポリシーを利用した機能拡張・カスタマイズ
（2）分散型ID基盤の開発：Node.js + TypeScriptを用いたAPI基盤の開発
（3）分散型ID Walletの開発：Next.js等を用いたネイティブアプリケーションの開発

■当ポジションの魅力：
・世界的にも新しい技術を使った開発を行うことができます。そのために海外の技術標準化を推進している団体との交流も積極的に行っており、幅広い人脈／技術力が身につきます。
・主にB2C事業者向けのビジネスを行っているため、個人／利用者として目にするサービスの開発にかかわることが可能です。

■組織構成・雰囲気：
キャリア入社も新卒入社もおり、多様な人材が活躍できる風土です。まだ小規模な組織でこれから成長していく組織のため、組織風土を一緒に作っていくことが可能です。

■募集部署の概要・ミッション：
自社開発のコンシューマ向けのIDサービスであるSELMIDの開発・提供を通して、B2C事業を行っているお客様に安心してビジネスを実行していただける環境を提供し、エンドユーザ様との関係を構築していただくことを支援することがミッションです。

■当社について：
当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力
（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・Webアプリの開発経験（言語、フレームワーク不問）
・HTTPプロトコルに関する基本的な知識（メソッド、ヘッダ、レスポンスコードなど）
・チームでの開発経験
・ドキュメンテーション（設計書、設定書、テスト仕様書など）の作成経験
・Git等の開発に必要な基本的なツール群の利用経験

■歓迎：
・ID連携に関するプロトコルを使ったWebアプリの開発経験
・Azure AD B2Cのカスタムポリシーの利用経験（類似製品の利用経験でも可）
・顧客への機能提案、折衝経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
採用時の等級に応じて裁量労働制を適用する場合あり（その場合のみなし労働時間：1日あたり8時間50分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞
■役職手当
■企業年金（確定拠出・確定給付）、社員持株会
■住宅利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般健診、人間ドック）
■がん先進医療支援金制度
■マッサージルーム
■各種保養所（国内多数・海外等）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他