掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/4(月)

booost technologies株式会社

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【大阪】フルスタックエンジニア◆脱炭素社会実現に向けた自社サービス開発/導入実績多数/週4日在宅

正社員
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仕事内容

【大阪】フルスタックエンジニア◆脱炭素社会実現に向けた自社サービス開発/導入実績多数/週4日在宅

【自社サービス開発/大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境/脱炭素化を表明した大手企業や自治体を中心に、サプライチェーン全体の脱炭素化、CO2フリー電力の導入を支援/カーボンニュートラル(脱炭素)実現に向けたシステムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供】

■業務概要:
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」の開発を進めていただきます。

■業務内容:
・プロダクトの設計・実装・テスト・改善
・アプリケーションのパフォーマンス改善

■プロダクトについて:
企業のサステナビリティ経営を加速するプラットフォームです。CO2排出量の見える化、環境パフォーマンスの見える化、人的資本やガバナンスも含むESG全体の開示項目の見える化によるESGパフォーマンスの向上が可能です。これにより、効率的なサステナビリティ経営の意思決定が可能になります。売上高1,000億円以上のリーダー企業に多数導入いただいています。

■開発環境:
・バックエンド…PHP(一部Python)
・フレームワーク…Laravel
・フロントエンド…Vue.js
・データベース…MySQL
・インフラ…AWS、Docker
・デプロイ/ビルド…Github
・コミュニケーション…Teams、ASANA

■業界と当社の強み:
国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により企業に対してサプライチェーン全体の脱炭素化が求められる中、当社ではCO2排出量の可視化だけでなく、CO2削減まで一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供しています。新電力事業の立ち上げ支援/運営代行における120社を超える業界トップクラスの実績が、脱炭素化の出口戦略までのコンサルティングを実現しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・toB Webサービスの開発経験(3年以上)
・大規模商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験
・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
・React、Vue.js、Angular などを利用した開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪事務所
住所:大阪府大阪市東淀川区西淡路1‐1‐36 新大阪ビル
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※プロダクト開発部門:週1出社・週4日リモート※フルリモート応相談

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~17:00
フレキシブルタイム:6:00~13:00、17:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は一例です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~570,000円

<月給>
280,000円~570,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
※賞与:年2回(業績による)
※試用期間は評価制度の対象外となります(賞与の支給対象外)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月
家族手当:子供1名につき10,000円/月
住宅手当:上限月10,000円/月(賃貸のみ)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・定期健康診断
・社内コミュニケーション費用補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・家賃手当
・こども手当
・時短制度
-育児:3歳に満たない子を養育する従業員(1日、1.5時間まで短縮可)
-介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間(1日、1.5時間まで短縮可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝休み、年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
生理休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業詳細:
弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、
日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営を行う会社です。

「booost Sustainability Cloud」というCO2算定SaaSを基軸としながら、
気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F

設立
2015年4月
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011456675

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