エヌアイシィ株式会社
【大阪/40・50代活躍】アプリ開発エンジニア/社内マネジメントに挑戦したい方歓迎◆再雇用制度有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~未経験から社内マネジメントに挑戦したい40・50代方活躍中~
●グループ売上は約200億円、安定した実績で10年間黒字経営
●社員9割がエンジニア!案件受注増加中の技術者集団のマネジメントに挑戦
●毎年数万円単位で昇給/資格手当有(3千円~1万5千/月)/再雇用制度あり
●「残業15h以内×年休124日」でWLB実現し長期就業可能
■職務内容:
オープン・Web系を中心とした各種アプリケーション開発をお任せします。
クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しており、経験・能力を活かせる仕事をお任せ可能です。
※待機率は10%未満(待機時は給与100%保証)
≪プロジェクト例≫
★これまで通り開発業務に携わりたい方★
・音楽配信ネイティブアプリ開発(iOS/Android)
・電子カルテ情報共有サービス開発
・電子決済企業向けアジャイル開発
・大手配送企業向け端末システム開発
・コールセンター向け顧客管理システム開発(顔画像、顔認証アプリ)
※業務に慣れていただき次第、マネジメントに挑戦可
★これまでの経験を生かし将来的に設計業務に携わりたい方★
・国内保険会社向け窓口販売代理店システム設計
・外資系保険会社向け業務分析・プラットフォーム統合担当
・通信会社向け基地局管理システム設計・開発
・国内損害保険会社向け代理店システム機能改善PMO
・官公庁向け次期システムマイグレーション基本設計担当
■オススメポイント:
・待機率は10%未満(待機時は給与100%保証)
・再雇用制度があり、65歳までプロフェッショナルとして活躍
・案件受注増加に伴い、マネジメント未経験からPM/PLに挑戦可能
■評価制度:
目標管理シートを記入して年3回のご面談を行っていただきます。当社ではエンジニアに対して評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行っております。
■キャリアアップについて:
成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
エンジニアとして下記言語での業務経験をお持ちの方
※Perl / Ruby / Python /PHP / JavaScript / C言語 / C++ / C# / Objective-C / JAVA
★直近の内定者
・高卒の50歳の方:直近10年間エンジニアとして従事、マネジメント志望。
勤務地
大阪事業部オフィス
住所:大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング8F
勤務地最寄駅:Osaka Metro 四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※勤務地は顧客先常駐となります。(大阪市内)
※リモートの有無や頻度は案件によって異なります。
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間は月15h以内です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
同条件
給与
360万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,400円~492,900円
固定残業手当/月:40,600円~77,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~570,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与は選考を通じて上下する可能性があります。
■年齢・経験・スキル等を考慮し、加給・優遇。
■昇給:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
住宅手当:5,000円~10,000円
社会保険:各種社会保険完備
(健康保険:関東ITS加入)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・社内外研修制度 (ビジネススキル向上研修)
・資格取得報奨金制度(手当制)
<その他補足>
・健康診断/年1回(年齢に応じて人間ドック補助あり)
・交通費全額支給
・住宅手当(エンジニア社員対象)
・資格手当(最長3年支給)
・役職手当
・社内外研修制度 (ビジネススキル向上研修)
・社員紹介報奨金制度
・慶弔見舞金制度
・社内ベンチャー制度
・部署内懇親費補助
・社長賞表彰
・関東ITソフトウェア健保組合加入
(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(入社時に2日、3か月後に3日、半年後に5付与)年末年始休暇、、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、振替休日
会社概要
- 事業概要
【実務で能力発揮できる市場価値の高いエンジニアをゼロから育てる】
(1)未経験育成の実績
(2)完全OFF-JTの研修
(3)現役エンジニアが講師
(4)ビジネススキルの向上
(5)資格取得- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F- 設立
- 2013年3月
- 従業員数
- 240名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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