エヌアイシィ株式会社

【定着率96％】サーバーエンジニア◆クラウド中心/夜勤無し/サポート体制◎/土日祝休/キャリア幅◎

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～幅広い案件群と充実のサポート体制下で希望のキャリアを築きたい方◎～
●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業
●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を行い定着率96％を実現
●「リモート相談可×残業15h以内×年休124日×住宅手当」でWLBを実現

■職務内容
クラウドを中心としたインフラ運用保守をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、上流工程含め多種多様なPJTを保有しており、運用業務の継続や設計構築へ挑戦が可能です。

■オススメポイント
・外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能
・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証
・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円
・毎年数万円単位で昇給×対象の資格を取得すると3年間の毎月手当を支給

■キャリアUP
・マネジメント
∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能
∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境
・スペシャリスト
∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念
∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能

■サポート体制
・上長と営業が連携した「多方面サポート」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現
∟営業に売上目標がないため単価の高い案件ではなく、スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓
∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当

■評価制度
MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。

■PJT例
・通信キャリアデータマネジメント基盤監視
・医療機器メーカーIaaS基盤保守
・エンタメ企業向けOA基盤設計～構築
・Sierプライベートクラウド設計～構築～保守

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
サーバーの運用または保守のご経験(目安:1年以上)

＜勤務地詳細＞
東京都内顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月15hです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
住宅手当：5,000円～10,000円
社会保険：各種社会保険完備
（健康保険：関東ITS加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度（資格取得補助研修）
・社内外研修制度 （ビジネススキル向上研修）
・資格取得報奨金制度（手当制）

＜その他補足＞
・健康診断/年1回（年齢に応じて人間ドック補助あり）
・交通費全額支給
・住宅手当（エンジニア社員対象）
・資格手当（最長3年支給）
・役職手当
・社内研修制度（資格取得補助研修）
・社内外研修制度 （ビジネススキル向上研修）
・社員紹介報奨金制度
・慶弔見舞金制度
・社内ベンチャー制度
・部署内懇親費補助
・社長賞表彰
・社員旅行
・関東ITソフトウェア健保組合加入
(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、振替休日