株式会社アントワークス
店長候補◆毎年約10店舗以上OPEN／最短5ヶ月で店長・2年程度でMG昇格も可／店長平均年収450万
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【勤務地は希望を考慮の上決定、無理な異動もありません！業界内でもトップクラスにチャンス＆将来性を秘めた飲食企業／第二期創業メンバー募集／イメージを覆す働き方ができる好環境／店長平均年収450万】
■業務概要：
店長・店長候補ポジション業務をお任せいたします
→調理・接客・スタッフ管理（アルバイト・社員教育）数値（売上/コスト）業務など
■具体的な仕事内容：
まずは基本的な接客や調理を身に付けていただきます。
その後、オープン・クローズ業務を習得後、副店長に昇格！
昇格後はQSC管理を中心にアルバイト教育、シフト作成、売上管理など､店舗マネジメントにも関わっていただきます｡
経験や実績を以って店長昇格となり､店舗運営全般をお任せします。
■配属店舗：
当社で運営している各種飲食ブランドの店舗に配属となります。
※お住いやご希望を考慮して決定しており、エリアやブランドなどご納得いただける様に事前説明をした上での配属となりますのでご安心ください！
※無理な異動などもございません。
■魅力：
≪プライベートを大切に働ける休暇制度≫
・月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実しています。
≪実力や意欲が最大限優遇される給与制度≫
・年2回の昇給制度があります。
※営業部全体を通して評価が決定する為、評価制度で不平等を感じることがないです。
・年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しています。
・役職に応じて給与ベースも上がっていきます。
≪将来性抜群≫
・直近3年で30店舗以上の出店を果たしており、今後も着実な展開を計画中です。
■キャリアパス：
店舗社員の4割が20代という実績を持つ当社では、若いうちから着実にキャリアアップして行ける制度・環境が揃っています。安心して働ける万全のサポート体制が整っているから、将来を見据える若手が輝ける好環境！
※これまでエリアマネージャーは最年少で27歳、店長は22歳と若手をどんどん抜擢しています。
■当社について：
「旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい」「本格ステーキをカジュアル＆リーズナブルに」など、それぞれのブランド理念を掲げ、気が付くと食べたくなっている。そんな病みつきになるクオリティを提供する飲食ブランドを現状214店舗展開中の飲食企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食企業の勤務経験（2年以上）
・接客及び調理の経験
■歓迎条件：
・店舗マネジメント経験がある方
勤務地
【伝説のすた丼屋】
住所：北海道/宮城/栃木/茨城/東京/神奈川/千葉/埼玉/山梨/静岡/愛知/大阪/滋賀/福岡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【Denver Premium】
住所：北海道/東京/千葉/神奈川/埼玉/茨城/群馬/静岡/愛知/大阪/兵庫/滋賀/熊本/福岡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
【き久好】
住所：北海道/福島/長野/東京/神奈川/埼玉/山梨/愛知/広島
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※お住いやご希望を考慮して決定しており、エリアやブランドなどご納得いただける様に事前説明をした上での配属となります。
＜転勤＞
有
勤務時間
10:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
10:00～19:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
■1日の最低実働時間：8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
337万円～524万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～317,000円
固定残業手当/月：37,200円～57,500円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
241,200円～374,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。
※年収は月給、諸手当、賞与（年2回）を想定したものになります。
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与・年2回（6月、12月 ／昨年度実績2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：配偶者：1万円／月、子：5千円／月
住宅手当：1万円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）
＜その他補足＞
■交通費支給（月3万円迄）
■昇格査定（随時）
■役職手当
■引越し手当（社内規定あり）
■勤続手当（年数により金額が変動／社内規定あり）
■住宅手当
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社宅制度（社内規定あり）
■社内独立制度
■まかない付き（有料）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（男性の取得実績有）
■ボランティア休暇
※最大連休日数6連休可
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
圧倒的な知名度と商品力を誇る「すた丼」を中心に事業展開を行っています。
※「伝説のすた丼屋」｢名物すた丼の店」「アメリカンステーキハウス デンバープレミアム」の運営- 所在地
〒166-0003
東京都杉並区高円寺南4-21-7- 設立
- 1989年3月
- 従業員数
- 270名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
5,400百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
