株式会社デンソーソリューション

【東京】製品開発/プロジェクトリード/電気・電子設計(車載・家電向け)※管理職候補/デンソーG

---

【何らかの電気/電子の設計・開発経験を生かし、製品企画・開発・プロマネ業務に携われるポジションになります。車載業界や、家庭向けなど様々な業界に向けた製品開発を、上流～下流まで携われます　※将来、中核となる人材の募集です】
～プライム市場「デンソー」の100%出資グループ会社/有給取得率高め・福利厚生充実と長期就業できる環境～

■職務概要：
ODM（設計開発生産の外部委託）を活用した製品/サービスの開発業務をお任せします。具体的には自動車用各種新製品の設計、開発　(BtoC/BtoBtoC/BtoB)となります。
新製品の開発設計を協業先の設計開発会社と進めて頂きます。開発プロセス、プロジェクト管理と共に試作品の設計確認、デザインレビュー、評価、必要時には改善改修の指示、フォローの実施を行います。

■業務の魅力
・多種多様な新製品、様々なカテゴリの製品開発(ハード、ソフト)をマネジメントできます。
例：車載カメラ、車載モニター(表示)、ナビ製品、LEDランプ等
・AI研究開発技術を活用したコト売りに必要となるソフトウェア仕様設計や開発/評価により、サービスをマネタイズする醍醐味を体験できます。　　　
例　運行管理最適化システムの開発　
・構想～設計～生産という、一連の開発ステップに関与できます。

■職場の魅力
･現在の体制となった技術開発部は４年目の部署のため、自身で体制構築や規定策定等が可能。やりがいがあります。
・アフターマーケットビジネスに特化した会社で品質の作り込みに重要な「開発設計、品質、サービス」一連の機能が集約されており、意思決定が早く、且つ自分の声がトップに届きやすい職場です。
･当部門メンバーは中途採用社員が非常に多く、中途採用におけるデメリットはほぼ無し。これまで保有した自分の技術を活用し、デンソーの技術、品質基準への応用、最適化を目指しています。
・将来は部門を推進する管理職（例：課長、室長、部長）への登用可能性あり。但し、管理、技術スキル向上が必要です。
・親会社のデンソーと技術、品質等で繋がりが強固。技術支援や指導を得られます。また、デンソー技術教育も受講可能である為、スキルアップがより深く可能です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・車載製品（自動車向け電気電子機器）、家庭/業務用製品などの電気/電子技術（設計、開発）の経験をお持ちの方

※将来の中核人材・管理職候補の採用になります。
※マネジメントの経験をお持ちの方は歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
関東支社
住所：東京都板橋区舟渡1-3-29
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
※本社(刈谷)への転勤可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均14.2h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給です
家族手当：扶養対象者がいる場合、条件に応じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
デンソーグループのネットワークを活かし多面的な知識をつけていくことができます。
入社後、コツコツ勉強し経験を積む事で必要な資格取得が可能(キャリア採用で資格取得実績あり)

＜その他補足＞
■育児休業
■会員制福利厚生サービス
■クラブ活動支援
■職場イベント費用補助
■各種表彰（優秀社員表彰、永年勤続）
■各種祝金・見舞金（結婚、出産、入学、傷病、弔事）
■従業員持株制度（デンソー株式）
■自動車保険割引／生命保険割引
■保養所施設（デンソーグループの施設利用可）など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休業、産前産後休暇、慶弔休暇など。
※土曜日は月1～2回程度出勤有
※入社直後の有給付与日数は入社月による
※入社2年度以降は有給最大20日付与