富士フイルムシステムサービス株式会社

【テックリード/アプリエンジニア/AWS開発(新規開発)】在宅勤務可/自社サービス/富士フイルムG

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～最新技術×社会貢献性◎行政手続きなどのDX化をAWS環境下で推進/要件定義・設計～開発・ローンチまで一気通貫/シェア7割以上/新規サービスの立ち上げにも携わる/所定労働時間7時間30分×フレックスタイム制～

■業務概要
トップシェアを獲得している自治体DXソリューションのガバメントクラウドへのシフトを視野にいれたシステム刷新の企画開発や、自治体窓口業務に関わる新しいソリューションの企画開発、ローンチした既存ソリューションの開発に携わっていただきます。AWSをはじめとしたクラウド基盤に住民の手続き申請や自治体職員・事業者の受付業務を効率化するためのソリューションを開発し、住民・自治体のDXを推進していただきます。
役割としては、検討プロダクトの企画要求から関与し、プロダクト開発における効果検証まで一気通貫で行っていただくことを想定しています。また、市場展開すべきと判断したソリューションについては、要件・設計から開発・ローンチまでの一貫した開発に携わります。さらに、AWS上でのソリューション開発において、チームの技術的なリーダーシップを発揮していただき、最適な技術選定や設計・開発の実施だけでなく、チーム全体に対する啓蒙やスキルシフトにも関わっていただきます。

■想定業務：
●リーダークラス
AWS開発基盤・アプリケーションの関係性を考慮し、要件定義・設計・開発を担当する新規開発リーダー
●メンバークラス
（1）AWS開発基盤要件定義・設計・開発（新規開発・保守運用開発）
（2）AWS開発基盤上のアプリケーションの要件・設計・開発を担当する開発担当者（新規開発・保守運用開発）
※ポジションにつきましては、ご経験内容を踏まえて決定させていただきます。

■各工程業務詳細
・企画: マーケティングで検討したプロダクト企画の実装検討を実施します。
・要求・要件: 実装検討で見えてきた方向性を元にプロトタイプを用意し、顧客の要望・要求を整理します。
・開発: 整理された要望・要求をもとに、効果検証が可能なMVPを開発し、改善を進めます。
・製品化: MVPのシステムベースに製品化に耐えうるシステムの設計・開発を行います。
・テックリード: 要求から設計・開発に至るタスクでの最適な設計開発をリードし、チームの啓蒙・スキルシフトを促進します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・WEBシステム設計開発経験が5年以上
・AWSを利用したシステムの開発経験が2年以上
・社内・社外のステークホルダーとの調整を行うことに抵抗がないこと
・最新のテクノロジーの情報収集/活用ができること
・出張可能な方

■歓迎条件
・チームリーダー（3名以上）の管理経験
・要求分析、機能・非機能要件定義、業務・運用設計の経験や要素技術における広い知見
・アプリケーションやクラウドの設計・構築・開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー10階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・都営大江戸線線／中野坂上駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。■残業時間（月平均）：30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変化はございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当あり（条件あり）
寮社宅：社宅制度あり（条件あり）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金併用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育】OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）
【キャリア支援制度】富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』

＜その他補足＞
・富士フイルムグループ健康保険組合
・富士フイルムグループ従業員持株会
・共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等）
・出産祝い金
・永年勤続表彰
・ベネフィットステーション　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休日5日、夏季休日5日、年次有給休暇（入社月に応じて入社日に付与／半休制度、積立有給休暇あり）、慶弔休暇、特別休暇（永年勤続・リフレッシュ休暇等）、産前産後・育児・看護休暇　等