鈴木設計株式会社

【静岡県沼津市】土木設計～9割が公共事業／土日祝休み／平均有給取得日数12日／残業20時間程度～

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～9割が公共事業で安定／完全週休２日（土日祝休み）／平均有給取得日数12日／月残業20時間程度／資格取得支援あり／ステップアップ可能～

■業務内容：
公共工事を中心とした道路、河川などの総合的な土木設計をお任せします。

■業務詳細：
・CADを使って図面を作成し、コンサルとして図面のご提案まで工事の設計業務全般を行っていただきます。
・公共案件が９割で、300万円～3000万円まで幅広い規模の設計を行っていただきます。工期は規模により異なりますが３ヶ月かからないものから1年半ほどかかるものまでございます。
・当社では経験や資格の有無のバランスを考慮して、2～3名のチームで１現場を担当、1人当たり並行して5案件程度の担当をいただきます。

■組織構成：
男性11名、女性３名の14名、20代～50代まで幅広い社員が活躍しています。

■入社後の教育体制：
OJTにて業務に慣れていただき、2～3年を目途に独り立ちを目指していただきます。時間をかけてチームで育てていく環境のため、未経験の方でも安心して活躍いただける環境です。もちろん経験をお持ちの方には早くから業務をお任せしていきます。資格取得支援制度もあるため、働きながら資格取得を目指していただくことができ、資格を取得することでステップアップもできる環境です。

■魅力：
◇9割が公共事業
静岡東部の公共事業はほぼ当社が請け負っております。自分が設計をした案件が形となり、自分の町がよくなっていくことが目に見えてるため非常にやりがいを感じることができます。
◇創業70年の実績で今後もニーズ増
近年、地震や豪雨の影響から災害対策の点検や補修の依頼が増えています。
当社は長い歴史の中で多くの実績と信頼を積み重ねてきたため、継続して案件の依頼をいただいたり、類似案件のご依頼をいただくなど、今後もニーズが増えていく見込みです。
◇働きやすい環境
平均有給取得日数は12.9日、資格取得時の初回受験については試験準備講習会の受講も含め100%会社が負担、残業目標は月平均18時間以下程度、ハイテク技術を取り入れて業務の改善を行うなど働きやすい環境整備にも力を入れています。頻繁にメールで従業員に残業時間の共有をしていることから、働き方の意識づけや取り組みが進んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～資格がなくても知見のある方、歓迎！もちろん有資格者も歓迎！！～
■必須条件：
～以下いづれかのご経験をお持ちの方～
・土木／建築関連の知見をお持ちの方
　※学生時代に学んでいた、などでも歓迎です！
・何かしらの業界でCADの使用経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・土木施工管理技士等、土木系の資格をお持ちの方
・人と話をするのが好きな方
・チームで仕事を進めることが得意な方

＜勤務地詳細1＞
沼津技術センター
住所：静岡県沼津市高島町23番12号 プランシェ沼津高島町102号
勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
御殿場サテライト
住所：静岡県御殿場市新橋1626番地の1 花霧居ビル102号
勤務地最寄駅：御殿場線／御殿場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
経歴、見識ともに優れた社員に対しては試用期間を短縮もしくは設けないことがあります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：上限10万円、それ以外：上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：5千円～1万円
社会保険：社会保険完備。
企業年金基金、確定拠出年金

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修を通してCAD操作や業務内容はもちろん、地域の特性やニーズを活かす設計の考え方などを専門的な知識も一から教えていきます。
資格取得にあたっては初回受験は会社より100％の補助金があります。

＜その他補足＞
・資格手当(技術士：2万円／RCCM7,500円／1 級土木施工管理技士4,000円／橋梁診断士3,000円)
※2部門以降は半額支給
・役職手当
・慶弔見舞
・社内行事への補助
・資格取得支援制度
・定年後は継続雇用、再雇用、嘱託勤務、退職から選択でき、会社の承諾を得て勤務形態が決定します。希望者は65歳までの勤務が可能です。
その後は会社と協議のうえ雇用について決定することになります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇
平均有休消化は12日程度となっています。時間取得も可能です。