株式会社ニットー

【岡崎市】新築戸建て住宅の営業 ※完全反響型／自由な休暇×働きやすさ／多様なキャリア／名証メイン上場

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～独自の休日制度で自由な休暇×プライベート充実を実現！名証メイン上場～

■職務内容
当社運営の『セブンハウス』にて新築木造住宅のご案内をします。癒しや心地良さを感じる「木のある暮らし」を軸とし、デザイン・品質にこだわり抜いた家づくりを提供しています。
・ご来店されたお客様へ住まいの希望をヒアリング
・お客様の要望に合わせた住宅をプランニング／ご提案／契約
◎社内ではリフォームなど他事業部から、社外ではJAやホームセンターの顧客からのお客様紹介が多く、完全反響型の営業です。

■職務の魅力・特徴
・当社提供の住宅は自由設計のため、お客様の家族構成やライフスタイル、内装の嗜好などに合わせた住宅の提供ができます。訪問営業を行わない・モデルハウスを作らない分、経費の削減を行い、高いデザイン・性能を実現しております。
・住宅メンテナンスやリフォームなど幅広く事業展開しており、住居に関する様々な価値提供ができ、お客様から感謝される機会もたくさんです。

■ワークライフバランス
・独自の休日制度で、業務やプライベートに合わせて、月9日～11日まで希望する曜日にいつでも休みを取得可！（休む前日までに決めて申請）介護や育児との両立にも便利！平日にライブに行ったり、土日に友人や家族と過ごしたり♪
・男女ともに育児休暇を取得しており、長期的に働きやすい環境が整っています。安全経営あいちやファミリー・フレンドリー企業（女性の働きやすさ）など社会からも評価されております！

■キャリアの多様性
・住宅建築に関して幅広く事業展開しているため、ビルなど大型建物の営業をしたい、リフォームに行きたいなど多様なキャリア選択ができます。
・資格手当も充実、建築系資格を中心に約20種類！（建築士・施工管理技士・電気工事士・宅地建物取引士など）

■会社の魅力・特徴
「良好な建築ストックを後世に」という思いのもと、建物に関する悩みや問題をワンストップで解決できる企業です。新築住宅や中古住宅の販売のほか、リフォーム・再生可能エネルギー・ハウスクリーニング・防水／防虫・ビルメンテナンス・補修工事まで幅広く事業展開しております。JAやホームセンター、大手ハウスメーカー（三井ホーム・住友林業・積水ハウス）と継続した取引があり、安定しております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建築／不動産業界でのご経験がある方（営業や施工管理、設計など）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

～こんな方におすすめ～
・飛び込み営業やテレアポ営業ではなく、反響営業をしたい。
・残業が多く土日も休めないので、土日に休めるなど働き方を改善したい。
・施工管理から営業に職種を変えたい、リフォームなど建築不動産の分野を広げたい等

＜勤務地詳細＞
セブンハウス事業部
住所：愛知県岡崎市六名南2-1-10　セブンハウス事業部
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に差異なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※マイカー通勤は上限月2万3500円
住宅手当：月1万円を当社規定に従い支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり 65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社社員への導入教育～定期的な社外研修会や社内の様々な研修会
■資格手当（全20種）：建築士、施工管理技士（建築／管工事／土木／電気工事）、宅地建物取引主任者、危険物取扱者など

＜その他補足＞
◎社員の健康や家庭生活にも配慮！ゴルフコンペの実施、保養所の設置など、福利厚生の充実！
◎健康診断やメンタルヘルスの実施、健康に関する研修会など社員の健康を重視！
《例》
■各種社会保険完備
■社員持株会
■退職金制度（勤続 5年以上）
■慶弔見舞金
■永年勤続報奨制度
■報奨金制度
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■保養所（愛知県知多半島）
■ライフサポートト楽部

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■月９～11日休み（土日・平日含め、曜日問わず個人の裁量で休日を計画取得可）
■夏季休暇・年末年始
■年次有給休暇 ☆平均取得日数：12.3日
■慶弔休暇・介護休暇・看護休暇など