AMBL株式会社

【大崎・在宅可】人事企画MGR候補＜AI/人工知能,システム開発企業＞フルフレックス・経営と近い距離

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～急成長中企業／IPOフェーズに携われる／テレワーク／副業可／フルフレックス／有給休暇取得率75％／年休125日～

組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。

■業務内容：
人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。

■具体的な業務内容：
・人事戦略策定、推進、進捗管理
・事業成長に向けての組織づくり企画、実行
・人事制度の企画立案～改定、運用
・社員の働きがい、生産性向上に資する制度、施策の企画、推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定

■ポジションの特徴：
・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。
・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。
・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。

■ポジションの魅力：
”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。
人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

■組織の雰囲気：
年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。
一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。

■当ポジションで得られるもの：
・裁量を持った業務ができる
・役員クラスと直接プロジェクトを遂行できる

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・人事制度、評価制度の企画、運用経験

■歓迎条件：
・人事企画推進経験
・人事、労務、採用の実務経験
・経営層の報酬、評価やサクセッションプランに関する企画、運用経験
・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験
・IT、インターネット企業等での就業経験
・労働基準法その他労働関連法令に関する知識
・人材開発の企画、運用経験
・従業員満足度の向上施策経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算支給
社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆ 資格取得奨励手当制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■副業制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■フレックス制（コアタイム10～15時）
■外部セミナー参加費用補助、書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■テレワーク手当
■通信手当（規定あり）
【産前産後休暇】復職率100％
【育児休暇】男性の取得実績あり
【有給休暇】取得率74.5％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇・記念日休暇（有給に含まれる）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率74.5％）、産前・産後休暇　※取得実績有、育児休暇（男性社員の取得実績有）、介護休暇、結婚休暇