株式会社アドバンスト･メディカル･ケア

【東京】アンチエイジングクリニック支配人候補（人材・数値マネジメント）※プライム上場G

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歯科クリニック、美容クリニック、がん治療クリニック、いずれかの施設において、当初は施設長（支配人/事務長）の補佐としてご入社いただき、将来的には施設用として数値や人材のマネジメント業務をお任せ致します。

■職務内容：
・年度予算（事業計画）の編成、実績管理
・運営全般（数値分析、販売促進活動など）
・営業企画（キャンペーン、HP制作部門と協業）
・職員のマネジメント
・医師、コメディカルとの連携、折衝
・本部との連携、報告
・医療機器、診察材料、薬剤等の購入判断
・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策
・保健所、労働基準監督署その他の所轄官公庁との折衝
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい（統括部長の想い）
この仕事の醍醐味は、ドクターやスタッフと一緒に患者様をおもてなしするサービスを企画するところから携われるところ、またその反響（売上や来院数）やチームの成長などをダイレクトに感じ取れるポジションであり、自身の知らない間に、マネージメント能力を養うことが出来るところです。
医療業界のマネジメントは決して容易いものではないですが、そうした点にこの仕事の商機もあると思いますので是非、現状の自分で満足していない方には、チャレンジしてもらいたいと思います。
アンチエイジングクリニック統括部長の私も10年前に、IT企業の人事担当者から一念発起しての再スタートでした。情熱があれば40歳からでも決して遅くないと思います。特に医療業界は、若い人よりも少し歳を重ねた人の方が
安心感という意味ではアドバンテージがあるかもしれません。
常に勉強をしなければならないのは、業界や会社、時代に関わらず必要なことですが、転職に必要なことは、転職先でチャレンジ出来るフィールドがあると感じられるかどうかだと思います。
そんな感覚をお持ちの方は是非一度、当社を覗きに来てみて下さい。

【企業の特徴】
■東証プライム上場グループの安定基盤
東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社となります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ワード、エクセル、パワーポイントのスキルをお持ちで（VLOOKUPレベル）、下記いずれかの経験をお持ちの方
・マネージメント経験（業界問わず）
・医療業界での勤務経験

＜勤務地詳細1＞
東京ミッドタウンデンタルクリニック
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京ミッドタウン皮膚科形成外科ノアージュ
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京ミッドタウン先端医療研究所
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
ご経験や適性に応じて、別施設へのアサインの可能性有り
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属施設により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額同額）
家族手当：扶養家族
住宅手当：世帯主の場合15,000円～（支給条件有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTです。

＜その他補足＞
■補助金制度：年間40,000円　※入社時期により金額は異なります。（グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能）
■自社製品の社員割引制度
■会員制リゾートホテルの社員優遇制度
■ストレスチェック制度
■優秀社員の表彰・副賞・懇意会
■技能手当：TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格（看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持ちの方へ手当支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※配属施設により異なります。
年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与