掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/19(火)

株式会社日医リース

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【埼玉】法人営業職*医療機関の開業支援《週1在宅・家族手当・退職金制度有》★業界唯一の専門リース事業

正社員
求人詳細

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仕事内容

【埼玉】法人営業職*医療機関の開業支援《週1在宅・家族手当・退職金制度有》★業界唯一の専門リース事業

~業界未経験歓迎/東証プライム上場の三菱HCキャピタルが100%出資している企業/土日祝休み/家族手当・退職金制度有~

【仕事内容】
医療機関や介護施設等に対して医療機器や介護用機器、自動車、設備などのリースや割賦を提案していただきます。開業時の資金調達や事業計画策定をサポートしたり、既存医療機関の運営円滑化を支援していただく仕事です。

【主な顧客】
■医療機関(医療法人や個人医師の運営する病院・診療所等)
■介護施設(社会福祉法人、医療法人、一般事業会社等が運営する特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム等)

【主な商品】
ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦等

【リース対象製品】
■医療機器
CT,MRIなどの大型の画像診断装置、手術用機器、電子内視鏡、超音波診断装置、心電計、人工透析器、患者監視装置、X線装置等

■その他
ベッド、特殊浴槽、福祉車両、検診レントゲン車両、送迎用車両、一般車両、空調機・LEDなど省エネ設備、防炎カーテン、施設内の一般事務機器、家具等

【営業スタイル】
■ルート営業
既に取引している顧客に提案し、追加取引を獲得し、継続的にサポートする営業です。

■新規営業
(1)新規開業支援:これから開業しようとする医師などに対し、医療機器業者やコンサルタントなどと協力して、開業の支援をします。同社では、特に集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指しています。

(2)既設新規先:すでに開業している医療機関等との取引を開拓する営業です。リースや割賦取引を提供することによる医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。

【企業概要】
医療・福祉機関を対象とする業界唯一の専門リース会社です。
専門性が高い医療業界において参入障壁は非常に高く、領域特化をしている専門リースは有利になります。
全国に19拠点を構え、自治体病院、民間病院、開業医等を中心に
約1万6,000件の取引があり、年間500件程の新規開業をお手伝いしています。九州エリアではシェア50%、全国でも約13%のシェアを獲得しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件(以下いずれも満たす方)
(1)営業経験がある方
(2)普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
・医療機器関連の営業経験
・金融業界での営業経験者
・銀行などでの融資経験又はリース会社での営業経験
・与信判断業務経験者

勤務地

<勤務地詳細>
北関東支店
住所:埼玉県大宮区桜木町1-11-5  KSビル 4F
勤務地最寄駅:各線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
1つの配属拠点在籍期間はおおむね5~10年となるように運営されています。転居を伴う場合は社宅(借上げ)を用意します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業した分支給されます。※入社1年目10~20時間、2年目以降平均残業30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
390万円~440万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円

<月給>
240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・上記想定年収は1人立ちをした2年目の年収です。
・借り上げ社宅制度有り(条件に合致された方は一部の家賃負担で借り上げ社宅を利用)※会社負担金額は上記年収には含まれていません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:当社規程により支給
寮社宅:当社規定により付与
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金:当社規程により支給、定年以降継続雇用制度有

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
配属店で2ヶ月の研修を受講します。リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理習得をします。
通信教育を奨励、修了者に対し費用を全額、または半額補助します。医業関連資格へのチャレンジ制度あり

<その他補足>
財形貯蓄、カフェテリアプラン、確定給付企業年金制度等、各種自己啓発支援制度あり

※カフェテリアプラン以外にも会員制割引制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業制度あり

会社概要

事業概要

■事業内容:医療・福祉機関向けリース・割賦販売
■事業詳細:
・医療・福祉機関向けリース・割賦販売
・病院クリニックの開業サポート
・介護事業サポート
・環境ビジネスサポート
・病院クリニックの経営相談
・病院クリニックの事業承継

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田1-3-8

設立
1970年6月
従業員数
186名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

35,468百万円

経常利益
995百万円
平均年齢
43.2歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011457396

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