株式会社エネコム

【広島市】システムエンジニア※安定性◎中国電力G／完全土日祝休み／充実した福利厚生◎長期的に活躍！

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◇メガエッグでおなじみの情報通信事業会社のシステムエンジニア（情報系技術職）として、中国電力およびグループ企業のシステム開発・基盤構築・保守業務・情報セキュリティに関する業務を担当頂きます◇
■主な業務内容：
・発電所（中国電力）の設備・保修管理に関するシステムの機能拡充・維持管理
・発電所の設備・保修に関するシステムの基盤構築・維持管理
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織風土・特徴（社員を大切に育てる／成長をバックアップする組織体制）：
社員の成長をバックアップすることができるよう、教育制度や資格取得支援などが充実しています。一人ひとりが目標に向かい着実にステップアップ出来るように会社として環境を整えています。また、年齢に関係なく、若いうちから責任ある仕事を任されるので、早くからやりがいを感じることができることも特徴です。
■当社について：
「通信」と「情報」の2つの事業を柱に、トータルソリューションを提供する中国電力グループの会社です。確かな情報通信技術を通じて中国地域の社会基盤を支えると共に、人々の生活やビジネスを豊かにするコミュニケーションづくりに貢献しています。情報事業では、主に中国電力および中国電力グループ会社向けのシステム開発から運用保守まで一貫して手がけており、中国電力グループ内の情報処理システム化・高度化の中心的役割として、電気事業という公益事業を支えています。
通信関係の事業では、光インターネット接続サービス「メガ・エッグ」を始め、法人向け通信回線サービスや通信事業者向け光回線提供等、中国地方で幅広く通信サービスや通信インフラ提供を行っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
企業向け情報システムの設計、構築、運用保守等の実務経験
※下記いずれかの実務経験があること
（1）プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャ等の役割に基づき，プロジェクトの管理やメンバーの育成を行った経験
（2）新規システム開発プロジェクトへメンバーとして参画した経験
（3）情報システムの基盤（ネットワーク/サーバ/PC関連/セキュリティ/クラウド）設計・構築・維持管理経験
（4）パッケージソフトの導入・設定・運用設計・維持管理
（5）設備管理（機器管理・点検・保修など）系システム開発

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：広島県広島市中区大手町2-11-10NHK広島放送センタービル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
エキキタオフィス
住所：広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号 GRANODE広島10階
勤務地最寄駅：各線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇品オフィス
住所：広島県広島市南区宇品西四丁目4番33号 中国電力宇品ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
各事業所への転勤となる可能性があります。（中国地方5県：広島市、鳥取市、松江市、岡山市、山口市、および東京都）

＜転勤＞
当面なし
入社時は、広島市内の事業所にて勤務していただきますが、その後は各事業所への転勤となる可能性があります。（中国地方5県：広島市、鳥取市、松江市、岡山市、山口市、および東京都）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき決定
家族手当：社内規定に基づき決定
住宅手当：社内規定に基づき決定
社会保険：各種社会保険完備（中国電力健康保険組合へ加入）　
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本教育：段階別教育（新入社員、昇進時）
■業務教育：技術教育、スキル教育等
■資格試験合格者祝金制度

＜その他補足＞
■住宅施策（住宅手当、住宅貸付金）
■生活福祉：ライフサポート助成金、慶弔見舞金、災害救済、財形貯蓄、持株会
■同好会（サッカー、ジョギング、テニス、バスケットボール、バドミントン、バレーボール、野球等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

5/1、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有休（10月入社の場合当年度8日、次年度15日）、リフレッシュ休暇5日/年、勤務免除（生理、看護、その他慶弔等）ライフプラン積立休暇、半日・時間単位休暇