武蔵精密工業株式会社

【豊橋市/転勤無】AI製品・企画営業職◆トヨタ・インテル社から高い評価◆将来的にフルフレックス可

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■概要：
「AI検査装置」や「自動搬送装置(AMR)」の企画営業をお任せいたします。
主な売先は自動車業界もしくは工作機械・産業用機械メーカーの技術部門となります。

【主な業務内容】
(1)戦略作成、市場調査、客先動向調査（商材の価格規模は2000万～1億単位です）
(2)客先への提案・交渉(見積もり交渉、仕様変更交渉、費用関連交渉)
(3)客先報告及びその資料の作成
(4)アフターサポート

＼求人おススメポイント／
◎自己成長やスキルアップできる環境…
当社では大手製造メーカーから高い評価を受けるAI検査装置や自動搬送装置の販路拡大に向けた企画、営業をお任せいたします。

◎高い製品魅力のある商材
製造業における検査をAIにて行う技術の提供をいただきます。
ソフト・ハード面でのご依頼を、全て自社一括で開発から手掛けることができるため、競合と比較しても圧倒的なスピード感でお客様のご要望に応えることが可能です。
またアルゴリズムの作成からすべて自社で行っているため、お客様のご要望に沿って幅広い提案が可能、かつ営業としてハード・ソフト双方の知見をつけることが可能です。

◎入社後のサポート体制
・まずは当社が企業様へ行っているAI研修に同席し、見学していただきます。
・リード獲得、商談についてはマニュアルがありますのでご安心ください。
・商談は先輩に同行し、初回から慣れるまでしっかりサポートします。
　ロールプレイや商談同行のフィードバックをもとに、少しずつアポイントメント率や受注率を上げていきます。新規成約率は薬5割、テレアポ・研修の実施は専門部隊があるので安心です。

◎ワークライフバランス
・残業月平均30h程度/年間休日118日/長期休暇は9連休が年3回！
・営業部ではリモート勤務・フルフレックスの利用も推進中です
　※ご入社後3か月以降は週に2～3回のリモート勤務/フレックス勤務が可能です。また1年後を目途にフルフレックスの利用も可能となります。

◆出張頻度について◆
基本的には全国エリアを対象とした、年に数回1～2日程度の出張が発生する場合がございます。
また今後は海外への積極的な展開も検討しており、アジアをメインとした海外出張を経験することも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のいずれかに該当する方
・機械/電気製品における営業経験をお持ちの方
・メーカー技術部門向けの営業経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちで、大学/大学院/高専にて機械工学 または 電気電子系の学部を修了されている方

＜勤務地詳細＞
Musashi AI株式会社
住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※遠方の方は新幹線を利用している社員もいます。（当社規定に準ずる）
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:00
休憩時間：70分（12:00～13:10）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
＜その他就業時間補足＞
■リモートワーク導入／フレックス制度有■残業：月平均30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：Musashi AI株式会社■事業内容：AI外観検査機・無人搬送車等の製造及び販売

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出(上限：月10万円)
家族手当：子1人につき13,000円／月
寮社宅：29歳未満の独身者対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金（DC)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的には配属部門でのOJT。
・メンター制度：入社3カ月後の正規配属から9カ月間、若手社員によるブラザー・シスターの指導により、早期に戦力になって頂くよう推進。

＜その他補足＞
■福利厚生：
・カフェテリアプラン（リロクラブ）
・各種団体保険（自動車・火災・生命等）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ホンダ車紹介制度
・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
・各種クラブ活動
・レクリエーション行事や社内イベント多数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇
■有給休暇：取得率平均80％ ※社員の半数が年間20日取得
■休暇制度：慶弔休暇／介護・育児休業　など
※会社カレンダーに準ずる