株式会社電通総研

【クラウドアーキテクト】部門横断組織で電通総研のクラウドビジネスを推進／リモート可／土日祝休み

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■業務概要：
部門横断組織（Xイノベーション本部）の一員として、電通総研のクラウドビジネスをクラウドアーキテクトの立場で推進いただきます。

■業務内容：
※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします
（1）事業部門クラウド案件にクラウドアーキテクトとして参画（AWS、Azureを活用したクラウド案件）
　IaaS中心のシステムではなく、PaaSやモダンアーキテクチャ、PaaSのデータ分析サービスを用いた案件を中心にアサインします。
（2）スマートシティソリューションの製品開発、提案、案件支援
　0からビジネスプランを考え、アーキテクチャを検討し、顧客へデリバリーするといった経験を積むことが可能です。
（3）クラウドの新機能に関する調査、検証（主にAWS、Azure）
　最新のクラウドサービスやクラウドネイティブOSSを活用した技術力を身につけることができます。
（4）差別化施策関連業務（主にAWS、Azure）
　・社内外の関係者を巻き込み、差別化施策を立案・推進
　　例：AWS MSPプログラム、AWS Migrationコンピテンシー、MS Specializationの取得及び関連ビジネスの企画／推進
　・ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携推進

■魅力：
・部門横断組織として電通総研のクラウドビジネスの最先端に携わり、推進に関わることができる
・業種にとらわれず多様なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能
・電通総研が推進するスーパーシティ、スマートシティ、行政DXなどの先進的なプロジェクトに関わることが出来る
・Kubernetes、IaC、DevOps、データファブリックなどのトレンドを取り込んだアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能

■働き方：
・テレワーク制度を日数などの制限なく利用可能
・メンバー平均で月1回程度の出社頻度（出社率5%以下）
・在宅での勤務のほか、会社が契約しているサテライトオフィスが多数あり、利用可能

■歓迎条件：別枠記載の歓迎条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・データガバナンスの理解および関連ツールの利用経験
・BIダッシュボードの設計、構築経験

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウド（AWS、Azure、GCP等）の実務経験
・要件に合わせたクラウドアーキテクチャデザインの経験
・課題定義／解決能力、コミュニケーション能力

■歓迎条件：
・チームマネジメント経験
・AWS、Azureのプロフェッショナルレベルのクラウド認定資格
・Kubernetes、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験またはプログラム開発経験
・システム運用の要件定義、設計、構築の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区港南2-17-1
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間は標準的な勤務の一例／グレードにより一日のみなし労働8h15mの専門業務型裁量労働制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）
等





＜その他補足＞
■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/29～1/3）／有給休暇：入社時（初回）：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）／2回目以降：毎年4月1日に20日付与／その他：各種慶弔休暇／リフレッシュ休暇等