株式会社電通総研

【AIサービス開発エンジニア】自社製品開発／DevOps◆先進技術に携わる／プライム上場／リモート可

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当社は、AITC内の自社サービス開発を推進するグループです。Chat GPTを組み込んだWEBサービスである『Know Narrator』をはじめ、複数のサービスを自分たちの手で開発し、リリースしています。
現在、このようなサービスの開発を共に推進する開発メンバーを募集しています。

■業務内容：
以下の業務をご担当頂きます。
（全てを同時に担当する訳ではありませんのでご安心ください。）
・AIを搭載したWEBアプリケーションのユースケース定義、設計、開発
・CI/CDを効率化するためのパイプライン定義
・製品に関する技術的な質問に対するサポート対応、ソリューション提案
・新たな製品の種となるプロトタイプ構築
・先進技術のリサーチとそれを元にした活用提案や知見アウトプット

■ 担当いただく可能性がある業務：
・製品開発の推進・マネジメント
・製品の方向性を定義する製品戦略策定とその実行
・製品のプリセールス活動

■魅力：
・自社製品開発チームによるDevOps：当社では、BtoB向け製品の開発、デリバリー、運用までをほとんど自社社員が担っています。そのため、自分たちの手で製品を育て、より良いものを顧客に提供することができます。
・ 先進技術による実業務の変革：研究やデータ分析業務とは異なり、日本を代表するような企業に実際の業務で先進的なAIテクノロジーを活用頂き、その声を聴くことが出来ます。
・モチベーションと心理的安全性の高いチーム：当グループのエンジニアは、それぞれがT字型人材を目指して学びを続けています。具体的には、製品開発に関するスキルを共通で持ちつつ、AIよりもシステム開発に強いメンバー、Kaggle Master、スクラムマスターなどそれぞれ異なる強味を持っています。

■キャリアパス：
前提として、当社は本人の意思を尊重する文化があるため、本人が望み努力すればどのようなキャリアを経ることも可能です。
以下は一例となります。
・開発エンジニアとして技術を極めた、技術スペシャリスト
・プロダクト群全体の戦略を策定する、プロダクトマネージャー
・プロダクト開発を円滑化する、スクラムマスター
・AI技術のリサーチ・製品組み込みに特化した、AIエンジニア

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本情報技術者試験程度のITスキル
・WEBアプリケーションの開発プロジェクトにエンジニアとして参画した経験
・Azure、AWS、GCPいずれかのクラウドサービスを使ったシステム開発経験
・G検定レベルの基本的なAIに関する知識

■歓迎条件：
・E資格程度のAIに関する知識
・デザインパターンを考慮したソフトウェア設計ができるスキル
・プロダクトマネージャーの経験
・アジャイル開発の経験
・BtoBマーケティングの担当経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区港南2-17-1
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間は標準的な勤務の一例／グレードにより一日のみなし労働8h15mの専門業務型裁量労働制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）
等





＜その他補足＞
■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/29～1/3）／有給休暇：入社時（初回）：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）／2回目以降：毎年4月1日に20日付与／その他：各種慶弔休暇／リフレッシュ休暇等