株式会社TalentX
事業立ち上げメンバー◆HR×SaaS/大手企業を中心に1000社以上導入の採用プラットフォーム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□新規サービス(エージェント事業)立ち上げ/リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開■□
■概要
エージェンシー事業責任者候補または立ち上げメンバーとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援していく新たなエージェンシーモデルを生み出していくことを期待します。
■業務内容
下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。
・事業のポジショニング検討、事業計画の立案
・エージェンシー事業でトップラインを伸ばすための事業戦略立案
・マーケティング戦略、営業戦略、組織戦略立案
・仕組で再現性を高めつつ、個々人の提案力を強化するための営業企画、オンボーディングフローの体系化
・未来を見据えた営業職の採用、育成、キャリア開発のデザイン
・キャリアカウンセリング~内定承諾に向けた一連のフォロー
・日本を代表する大手企業さまを中心とした顧客との採用要件すり合わせ~決定までのフォロー
※変更の範囲:会社の定める業務
■ポジションの魅力
(1)HRTechSaaSとして国内で最も豊富なナショナルクライアントのアセットを保有している
(2)リファラル採用、タレントプール採用、エンゲージメント支援等、 採用マーケティング領域の尖りや知見
(3)SaaSとリクルーティングの双方に跨るポジショニング
■目指す方向性
当社が提供している価値は、優秀かつ効率的な人材の採用を支援することであり、日本初のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しています。
会社の収益性を牽引するエージェンシー事業の立ち上げ、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの当社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております!
■当社サービスについて
「Myシリーズ」は人的資本経営時代のタレント獲得プラットフォームです。優秀な人材獲得を実現するリファラル採用やアルムナイ採用、タレントプール採用などを促進するためのテクノロジーとそれを実現する機能がすべて揃っています。
(1)リファラル採用サービス「MyRefer」
(2)採用MAサービス「MyTalent」
(3)採用ブランディングサービス「MyBrand」※2024年1月リリース
(4)採用戦略コンサルティング「RXO」
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・大手人材業界でCAまたはRAとして圧倒的業績を出したご経験
・両手形のヘッドハンターとして高い業績を出された経験
・ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見
勤務地
本社
住所:東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF
勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
・時間外勤務手当:基本給とは別途全額支給
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更事項はありません。
給与
500万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,740円~493,506円
<月給>
259,740円~493,506円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は基本給+年間2回の賞与+40時間/月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
※加入保険組合:全国健康保険協会
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入手当あり
<その他補足>
・リモートワーク
・フレックスタイム制(営業系職種は10:00~16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし)
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当
・服装、髪型自由
・エフX休暇(生理・妊活休暇)
・ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等)
・かいちか!制度(神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です)
・ClubTX制度(部活動制度)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)、エフX休暇(生理・妊活休暇)、ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)など
会社概要
- 事業概要
当社は、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
- 所在地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF- 設立
- 2018年5月
- 従業員数
- 106名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 867百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
カスタマーサクセス◆週3在宅・フレックス・副業可/日本初の採用効率化ツール『MyTalent』
パートナーセールス企画◆HRtech×SaaS/パートナー戦略組織の立ち上げから携われる/在宅勤務可
営業企画◆HRtech×SaaS/プロダクトの営業・販売戦略の立案/在宅勤務可/フレックス制
法人営業/採用マーケティングプラットフォーム◆100万人利用!日本を代表する大手顧客多数◆未経験歓迎
カスタマーサクセス◆週3在宅・フレックス/大手企業の採用支援/リファラル採用ツール『MyRefer』
【フルリモート可】PdM◆フレックス/HRTech×SaaS/複数プロダクト・新規プロダクトあり
【フィールドセールス】人材業界出身者歓迎◆HR×SaaS◆大手企業を中心に1000社導入◆フレックス
≪未経験からSaaSに挑戦!≫インサイドセールス◆100万人が利用するリファラル採用支援サービス
【HRTech×スタートアップ】MGR候補/経営層のHRイシューを紐解くHRコンサルタント
【HRTech×新規事業】CEO直下/採用MAツール「MyTalent」のBizdev.
エンタープライズセールス(インダストリーオーナー候補)◆採用SaaS「MyRefer」等展開
【HRtech×SaaS】リードサーバーサイドエンジニア ◆リファラル採用「MyRefer」等展開
アライアンス(責任者候補)◆パートナーセールス組織立ち上げ/HRtech×SaaS/フレックス
プロダクトマネージャー◆HR×SaaS/複数プロダクト・新規プロダクトあり/リモート可
<MyRefer・MyTalent・HRコンサルティング>ビジネス職のオープンポジション/営業/在宅