株式会社ベター・プレイス

【大阪】社会貢献性◎／企業年金基金の企画提案営業◆国内トップ級シェア／昇給◎／土日祝休・年休１２５日

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【社会貢献◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業／１１期連続２桁増収・同業界でトップシェア企業】
◆週2リモート可／年休１２５日・土日祝休み／ウエルカム休暇（年次有給休暇と別に2日付与）◆

■業務概要：
設立から6年で、設立当初1700名程度だった加入者が現在では7万2000人の方々へ加入を頂いている「福祉はぐくみ企業年金基金」を、経営者を相手に提案営業を行っていただきます。
※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。
■はぐくみ企業年金の概要：
https://bpcom.jp/services/hagukumi/
■業務詳細：
・代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者へ新規提案営業
・基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業
・代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築
■目標数字：
・売上、導入者数、契約者数、代理店稼働率

■ポジションの魅力：
世の中に本当に価値のあるサービスを提供していただくことで、セールスとして大切な自分自身が自信を持ってオススメできる商材の提案を行なっていただくことができます。
■組織構成：
・7名（大阪4名／東京3名）：中途入社比率：100％

■働く環境：
・ベビーシッター利用補助など福利厚生が充実しております。
・働き方の推進を行っており、柔軟な働き方を実現することが可能です。

■当社について：
保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。加入者数は7万2千人、導入法人数は２、５００社を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。
■事業詳細：
・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施
・福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・無形商材の営業経験者（目標数字を追っていた方）

■求める人物像：
・数値分析力が得意な方
・周囲との連携/調整がお得意な方
・他部署とのリレーション構築や対話を重視できる方

■企業理念・ビジョン：
https://bpcom.jp/about/
■社員インタビュー記事：
https://bpcom.jp/staff/

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F WORKING SWITCH ELK(エルク)
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中においては、
勤務時間：9:00～18:00　の固定時間制
賃金：基本給＋固定給＋通勤交通費＋実際に発生した残業時間に応じた残業手当を支給※その他手当は支給ナシ

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで支給
住宅手当：都市生活手当として、10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金制度、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■ウェルカム休暇：
新入社員は試用期間（２ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に２日間の有給休暇が付与されます。
■テレワーク制度有り：
■時差勤務（３０分以内）可能
■病児・病後児保育利用補助：
小学校卒業までの児童を養育する社員は、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、
会社が３,０００円/日を上限に補助いたします。
日数は２日以上から申請でき、日数上限はなし。
■前給制度：
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇：2日
■年末年始休暇：５日
■年次有給休暇：半休取得も可
■ウエルカム休暇：試用期間終了後２日付与
■生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇
■季節休暇・特別休暇