掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/4(月)

イデア・コンサルティング株式会社

【富士ソフトG/ITコンサルを目指せる】ERPアドオン開発◆プライム案件有/フルフレックス・在宅可

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【富士ソフトG/ITコンサルを目指せる】ERPアドオン開発◆プライム案件有/フルフレックス・在宅可

【ITコンサルを目指したい方へ!業務改革や事業発展に貢献◆フルリモート相談可◆上流工程メイン/残業20h以下/20年のERP導入実績/3年連続増収/フレックス】

■概要:
同社は富士ソフトグループで、クラウドERPのコンサルティング~導入・構築を中心に事業展開をしています。業績的にも連続成長中で、案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています

■業務内容:【変更の範囲:無】
クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPアドオン開発業務をお任せします。
◇主にERPのアドオンやサブシステムの開発業務を担当
◇お客様との折衝から要件定義、基本設計を中心とした上流工程メインで担当
◇ベンダーコントロールまでを含めてプロジェクトをリードしていただく業務

■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。
子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしています。

■案件について
・社内の6~7割程度がプライム案件で、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。
・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。
・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。

■キャリアアップ
志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。
例)業務コンサルタント/PM/技術スペシャリスト等
◎Oracle社の豊富な研修(e-learning等)と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。

半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。

■研修/受け入れ
自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインします。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【高卒以上OK!】
■必須条件:
・基幹系(会計、営業、販売、生産、購買、在庫等)システムの開発経験

■歓迎条件:
・クラウド環境(Oracle/AWS/Azure等)でのシステム開発経験
・ERPパッケージ導入経験
・PLまたはPM経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事務所】

<転勤>

お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問あり。原則的にはリモート勤務。技術系社員の8~9割が在宅勤務です。 コロナ禍が落ち着いても在宅ワークを推奨していきます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間です。■残業:月平均20時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~530,000円

<月給>
330,000円~530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■Oracle社研修…e-Learningや集合研修を活用して、資格取得をサポート
■自己啓発研修…新卒社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能

<その他補足>
■在宅勤務・リモートワーク:全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■社内貸付金制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、研修等)

会社概要

事業概要

■企業概要
ERP・クラウドソリューションに強みを持つコンサルティング・システムインテグレータ(プライム市場上場/富士ソフトグループ企業)
■同社の経営理念
「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を経営理念として掲げ、市場・顧客ニーズの変化に対していち早くクラウドビジネスへの注力を行う等、顧客のビジネス・満足度の最大化に向けてチャレンジング且つ積極的な事業姿勢です。
■事業内容
・ERPを中心としたコンサルティング及びシステムインテグレーションサービス
・ERPクラウドを用いた顧客の事業継続・海外展開支援サービス 等

所在地

〒101-0023
東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F

設立
2010年6月
従業員数
174名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
38.3歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011457850

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