株式会社博報堂Ｇｒａｖｉｔｙ

【リモート可】ビジネスプロデューサー /ブランドマーケティングに特化した博報堂G/直案件のみ

---

～約100社のクライアント、また国内外の250ブランドを扱っています～
「ライフスタイル領域」のブランドマーケティングに特化した、博報堂グループの新会社。 ファッション･アパレル･コスメやラグジュアリーブランドなど約100社、250ブランドに総合的なブランディングサービスを提供しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事内容：
クライアントから直接依頼される案件に対して統合的なプロデュース業務をマーケティング部門、PR部門、事業部門等へ提案して頂きます。
雑誌・TV・新聞・Web・イベント等のコミュニケーション領域だけでなく、
クライアントの商品やサービス企画・構築、ブランディングなども行う
総合的なサービスを提供しております。
そのため、マーケティングにおける戦略立案～実行まで幅広く携わります。

■担当クライアント：
2～4社程度　https://h-gravity.co.jp/work/

■取り扱い媒体：
全メディア対応できます。Google、Yahoo!、FACEBOOK、Instagram、Tiktok、Amazon、LINE及びTVや新聞・雑誌などマスメディア全域

■組織について：
20代～30代の方々が多く、ほとんどがが中途入社です。フラットで距離感が近く社内は活気に溢れています。
1チーム5～7名(部長30代後半/チーフ30代前半～/メンバ20代後半-30代が中心。

■働き方について：
裁量労働制でご自身の顧客・案件の状況に合わせて、出社時間や退社時間、場所を決める自由度の高い働き方です。
リモートワーク週2～3日程度実施。

■同社の魅力：
誰もが知っているようなブランドや注目度の高い案件に自らが中心となり上流から戦略立案に携わっていただけます。
他にも
・広告を中心としたコミュニケーションで、タイアップした商品の評価がダイレクトに返ってくる点に面白みがあります。
・クライアントの課題を解決するコミュニケーション領域だけではく、商品や事業まで提案が及ぶこともあり幅広く責任のある仕事に携われます

■従事すべき業務の変更の範囲
ご本人の適性、能力、希望、および組織変更・編制や業務都合により 会社の定める業務へ変更の可能性があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:下記いずれかの経験がある方
・広告代理店、制作会社やPR会社など広告業界でのフロント経験や広告運用経験
・販促やセールスプロモーション領域でプランナーや企画・プランニングを伴うディレクション経験（リアル店舗などでのオフライン販促でも可）


＜語学補足＞
英語ができる方は、担当する顧客層が拡がります。

＜勤務地詳細＞
日比谷オフィス
住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル３F
勤務地最寄駅：日比谷線・千代田線線／日比谷駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
求人票記載の本社での勤務となります。将来的に拠点が拡大された場合等、会社の定める就業場所に異動の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ボーディング研修、その他各種研修、勉強会を実施
・配属部署ではメンターを設定しOJTを実施。


＜その他補足＞
制度：各種社会保険、厚生年金、育児・介護休暇制度等
施設：軽井沢クラブ、保養所、その他各地に契約施設

■有給休暇について
・初年度は入社月に合わせて初月から付与（例:4月～9月入社→10日、11月入社→5日）
・2年次目以降は在社年次に合わせて付与
※1年間の最高付与日数は20日　（次年度へ繰り越し可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
・年次有給休暇（年間10日～20日）
・フリーバカンス制度（5日連続休暇／有給休暇とは別途）