株式会社川村工営
【錦糸町】施工管理※RC造/安定した収益と実績/転勤無/平均勤続13年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇【年休123日/平均勤続13年/直行直帰/30代で工事長・工事長補佐/社宅有り/１案件複数人担当】
■職務概要：
◇当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する建築の施工管理業務を担当していただきます。当社は50年以上の歴史から信頼による安定した収益と実績から大手企業との取引多数となっております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【1日の流れ】
8:00 開始
現場の巡回/竣工写真撮影/施工図面の撮影
12:00～13:00 昼休憩
13:00～13:30 昼礼 明日の作業内容の確任
午後の現場巡回/竣工写真の撮影/デスクワーク/工事資料の作成
発注管理/片付けの見回り/工事の進捗チェック
17:00 現場締め
17:30 退勤
■業務の特徴
◇案件は99％一都三県(過去に甲府での案件有り)
◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。
◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。
◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で事務所所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。
◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。
■案件の規模感
1物件あたり：数億～数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3～4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く
主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等
◆◇川村工営のオススメポイント◇◆
＜労働環境の改善に投資・豊富な教育制度・フラットな組織作り＞
・年休123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代休・有給・振替休日あり
・手厚いOJT教育/資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます)
・30代で工事長・工事長補佐/役員が50代/役職問わず報連相/裁量権の大きさ
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建築施工管理の実務経験
■歓迎要件：
・建築施工管理技士１級取得をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都墨田区江東橋2-3-10 ONEST錦糸町スクエア2階
勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
現場は一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30～45時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～560,000円
＜月給＞
380,000円～560,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：2回（7月、12月）5.7ヵ月分※前年実績
■モデル年収：
20代前半 メンバークラス 560万
30代半ば 主任クラス 720万
30代後半 工事長クラス 850万
40代前半 工事長クラス 930万
※若手からベテランまで幅広く採用いたしますので、年収に幅を持たせております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで
家族手当：月14,000円～ 別途子供手当有
寮社宅：独身者または通勤困難者
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度有
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心ですが、一級建築施工管理技士の資格取得を目指すことができます。
＜その他補足＞
・家族（子供）手当
・資格手当 及び 資格取得奨励制度
・永年勤続者表彰（10年毎）
・健保組合提携保養所及びスポーツクラブ優待
・育児・介護休業制度
・定年後の採用は双方に合意があれば65歳まで、以降も延長可
・団体定期保険加入可
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■土日、祝日、夏期休暇（8/13～8/16）、年末年始休暇（12/29～1/3）
■一か月間の休日：四週八休程度の水準
土日祝に出勤した場合、代休制度あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は総合建設業者としてマンション、オフィスビル、旅館、ホテル、病院、工場、クアハウスなど、さまざまな分野の建築を手がけています。
多田建設株式会社の戸建て住宅部門として1971年に設立され、その後独立し、現在まで業容を大きく拡大させてきました。
施主様や設計者などから高い評価を得る建造物も多く、日本の建築産業の発展に貢献してきたという自負があります。
「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品」は当社の特徴です。- 所在地
〒130-0022
東京都墨田区江東橋2-3-10 倉持ビルディング第一2F- 設立
- 1971年4月
- 従業員数
- 68名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
8,781百万円
- 経常利益
- 235百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
