株式会社バイトルヒクマ

【Salesforceエンジニア】面接１回／大手案件多数で上流工程から携われる／金融・保険・証券中心

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【大手企業の受託実績多数／フルフレックス制／ipad貸与、住宅手当など福利厚生充実】
・Salesforceを中心としたシステム構築案件に上流工程から携わる！
・技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという皆様には、ぜひ私たちの仲間に加わってほしいと思っています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容：
・金融・保険・証券を中心とした受託開発業務を担当していただきます。

■仕事のやりがい：
・頑張り次第で、会社の中核を担うメンバーになれる可能性があります。
・扱う商品が幅広く、提案の幅が広いので様々な知識が身につく環境です。

■ランク制度：
キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。

■会社の特徴：
システム開発、人事系業務サポート製品の開発を行っている企業です。システム開発は大手メーカーやメガバンク、商用銀行から直接請け負っているものが多く、それ以外の案件もコアパートナーとして請け負っている案件が大半です。案件内容はアプリ開発、基盤系、インフラ開発、SAP、製品など幅広く請け負っています。また、自社サービスのオフィス業務用ソフトウェア開発にも力を入れており知識創造をソフトウェアを素材とした「サービス創造」に結びつけていくことを企業使命と捉え、価値の高いサービスの提供をしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforce標準機能のカスタマイズ経験
・APEX・SOQL・Visualforceの経験
・Lightning Web Componentの経験
・設計・実現方式検討の経験

■歓迎条件：
・PM・PL等の管理経験
・金融・保険・証券の業務知識
・Java・Python等での開発経験

＜勤務地詳細1＞
大崎ブランドコア
住所：東京都品川区北品川５丁目５－１５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
・東京本社
・東京都内、神奈川、埼玉など首都圏近郊の開発プロジェクト先、労働者の自宅
※転居を伴う転勤はありません。遠慮なくご相談ください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間一例※フレックスタイム制の場合、標準労働時間8H（月間総労働時間 160H）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（一人当たり月額6,500円（中学生以下）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
・自己啓発系の社外教育プログラム（60コース）は会社負担
・IT書籍の購入費は会社負担
・資格取得の受験費用３回まで会社負担
・表彰金（一時金）の支給
・資格手当１万円～３万円

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
■ストレスチェック
■クラブ活動（うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部・雪山部　ほか）
■保険厚生施設
■自己申告制度
■社員旅行
■ipad貸与
■役職手当
■通勤手当、出張手当
■特命手当：能力により決定
■時間外手当、休日手当
■技術手当、TOEIC(R)テスト手当
■住宅手当
■育児支援制度
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
◎常住先企業の要望によって、一部リモートワーク（在宅勤務）対応もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（7日）
■特別休暇（結婚／忌引）
■慶弔休暇
■妊婦特別休暇
■出産・育児休暇　など