株式会社リゾーム

【未経験歓迎】IT研修トレーナー（インフラ）◆法人向け研修サービス／講師／リモート可／土日祝休み

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2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」の講師を、事業拡大に伴い募集します。
インフラエンジニア（ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア）としてのご経験を活かし、
IT企業の新卒エンジニアや業界未経験の中途エンジニアの方へ、
サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS）といったITインフラ全般の技術を伝えていただくポジションとなります。

【業務詳細】
ご入社直後は研修運営をサポートするサブ講師業務からお任せいたします。
講師トレーニングを経てメイン講師としてご登壇いただく際は、以下のような業務をお任せいたします。

・研修カリキュラム・テキストに沿った講義の実施
・受講者の質問対応・個人面談など各種フォローアップ
・受講者の成果物（プログラム・ドキュメント等）のレビュー・アドバイス
・週報、修了報告書など各種レポートの作成
・研修カリキュラムの作成　など

◎4月～6月は主に新卒エンジニア研修を実施するため繁忙期になります。
　毎年6月～翌年3月にかけてはIT業界未経験の中途社員・第二新卒向けの研修をご担当いただきます。
　メイン講師として独り立ちした後は、研修コースの企画やカリキュラム・テキスト作成などもご担当いただきます。
◎受講者数が多い研修コースでは、「初級コース」「上級コース」等、受講者のレベルに合わせた「レベル別研修」を採用しております。
　ご経験・スキルに応じたレベルの研修コースをご担当いただきますのでご安心ください。
　また受講者25～30名につき専属講師2名体制の少人数指導を徹底しており、ご入社直後は最初はサブ講師からお任せいたします。

【クライアント例】
ANAシステムズ、DMM.com・ぐるなび・アルティウスリンク・さくら情報システム　等（一部抜粋・敬称略）
【研修例】
・インフラ実践研修（Cisco・Linux・Windows Server・AWS）
・クラウド実践研修（Cisco・Linux・AWS SAA資格対策）
・ネットワーク実践研修（Cisco・Linux・CCNA資格対策）など

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上（サーバーまたはネットワーク）
※講師経験は不問です。「教えるのが好き」「人を育てたい」という気持ちを重視します！

■歓迎
インフラ設計、運用設計の経験、Windows Server、Linux、Ciscoルーター・スイッチ、AWS経験、AWS SAA・CCNA・LPIC1の資格取得経験、ドキュメンテーションが得意な方、語彙力がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■仕事内容の変更の範囲
将来的に、ご本人様と協議のうえ当社業務全般に変更の可能性があります
■勤務地変更の範囲：当社における全事業所および会社の指定する場所

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。
※繁忙期（4～7月）は基本的に出社となります。
※オンラインでの研修をご担当いただく際はリモートも可能です。（2024年4月現在、講師の70％がハイブリッドワーク）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間＝事業部全体で2時間程度（繁忙期以外はノー残業が多いです）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月）
家族手当：子ども手当（15歳まで、1人につき月1万円支給）
住宅手当：引越し手当※転居により交通費が安くなった差額×半年
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、講師への転向トレーニングが充実しています。品質の高い研修を提供するために、新任講師の方の準備期間を3ヶ月程度確保しています。

＜その他補足＞
・給与改定 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月・12月）
・通勤交通費支給（5万円/月）
・平均残業2時間程度（※繁忙期の4月～6月は18時間/月程度）
・リモート手当（リモート稼働日数に応じて支給）
・服装自由（登壇時・お客様先訪問時などはスーツ）
・残業手当
・役職手当
・引っ越し手当
・子供手当
・IT健康保険組合の旅行支援、保養所利用可
・確定拠出年金
・リファラル制度（入社1名：一律数十万円）
・書籍購入制度
・外部セミナー参加制度
・資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間休日120日
・年次有給休暇
・GW、年末年始休暇・慶弔休暇
・産前・産後休暇　※取得・復帰実績有
・育児休暇　※男性社員の15日以上の取得実績有