掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/4(月)

株式会社ジーユー

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【GU】VMD部長候補/海外・国内の新店・旗艦店を含む全店舗/英語力歓迎/土日休み<375>

正社員
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仕事内容

【GU】VMD部長候補/海外・国内の新店・旗艦店を含む全店舗/英語力歓迎/土日休み<375>

ジーユーは、ファーストリテイリンググループのブランドで、「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージとして掲げ、ファッションの力であらゆる人々を元気にすることを存在意義に事業運営しています。日本発の、まだ見たことのない新しいグローバルファッションブランドになるため、今までの延長線上にはない発想で、常に変革を起こし、ブランド・会社を作り変えています。海外への出店拡大に伴い、グローバル規模・水準で売場のコンセプト作りや、VMD観点での売場改革を担える部長候補を募集します。

■部署概要
◎配属先のIn store merchandising(IMD)部は、お客様との直接接点の場である店舗で、私たちのブランドメッセージが感じられる売場づくりで、一人でも多くのお客様にファッションを楽しんでいただくことを目指しています。
◎新しい発見やトレンドをとらえたファッションを楽しめる売場を実現して購買につなげていく、スタイリング中心のVMDチームと、売場レイアウト・商品配置などを戦略的に企て、売場が新鮮で、楽しくて、お買い物しやすいことを目指す商品レイアウトチームの2チームで構成され、約20名のメンバーが所属しています。本ポジションはVMDチームでの募集です。

■職務内容
【変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】
商品計画、マーケティング、営業ならびに店舗など、部署の垣根を越えた連携と、チームメンバーの育成やフィードバックも実施しながら、GUのブランドを表現する売場作りをリードいただきます。
◎海外/国内問わず、新店および旗艦店を含む全店舗における、月間・週間の、マネキンスタイリング作成や売り場演出
◎各売り場のレイアウト・コンセプトに合わせたトルソーのスタイリング
◎店舗のトルソーのスタイリングに関するガイドラインの作成
◎店頭販促物などプロモーション用制作物の企画

■キャリアパス
将来的には、グローバルのVMD責任者としてのキャリアの可能性があります。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・VMDとしてブランドの売場作りを企画/計画した経験5年以上

<以下スキルを活かして業務に取組める方>
・トレンドやマーケットの変化、物事の本質を捉える力
・周囲と協調する姿勢とリーダーシップ
・人材育成のマネジメントスキル

■歓迎条件:
ビジネスレベルの英語力



<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
★有明本部
住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
※専用シャトルバスあり
【変更の範囲:勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~9:00、14:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制または管理監督者(所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,026万円~1,720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):570,000円~950,000円

<月給>
570,000円~950,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:半期賞与年2回(4月・10月)
■決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定※1年以上の在籍後支給あり)
■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:一定グレード以上は対象外
社会保険:社会保険完備/介護保険あり

<教育制度・資格補助補足>
■導入/フォローアップ研修
■一般社員/管理者研修


<その他補足>
■手当:地域手当、グレードにより残業手当
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員販売
■カフェテリア
■確定拠出年金制度(401K)
■専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)
※受動喫煙対策 :施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※祝日は勤務日
特別休暇(有給休暇とは別に、半期に8日ずつ付与)、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■概要:
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。

所在地

〒754-0894
山口県山口市佐山10717-1

設立
2006年3月
従業員数
5,060名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

2,301,122百万円

経常利益
413,584百万円
平均年齢
30.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011458057

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