株式会社ナリコマエンタープライズ

【大阪中央エリア】厨房運営アドバイザー◆売上西日本トップ級／高齢者向け給食サービス企業◆リモートOK

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～リモートワークOK／直行直帰OK／移動は社用車がメイン◎／新規開拓営業はなし／栄養士資格を活かせる／厨房で働き続けるのが難しいとお考えの方にもオススメ／メリハリをつけた働き方で長期的なキャリア形成可能～

■業務内容：
既存の契約施設（高齢者施設／病院など）を定期訪問し、厨房運営の課題解決／アドバイスを行います。人材不足や献立に関するお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。
＊アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。
＊担当施設は、15～20件程度。移動は社用車がメイン。
＊営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあり。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜業務例＞
・課題／人員不足で、調理が追い付かない状態になっている
→厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施
・コスト削減提案
→必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。

■担当施設：
担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。
※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品
※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ）

■組織構成：
南近畿支店
支店長（1名）
課長（5名）
アドバイザー（45名）

■キャリアイメージ：
・1年後…まずは当社のことをしっかりと知っていただき、当社の厨房運営について理解してもらうことが一番です。
その上でアドバイザーとして独り立ちして、立ち上げ準備～調理指導／システムの説明ができるようになる。
・3年後…他のアドバイザーに協力をあおぎ、施設の業務整理までをアドバイザー主体で完結できる。

■やりがい：
食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。
多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給食業界での経験5年以上、もしくは病院のマネジメント経験者
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・営業経験
・栄養士免許または管理栄養士免許のいずれかをお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：栄養士、管理栄養士

＜勤務地詳細1＞
新大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル4～6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
契約施設
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
契約施設
住所：大阪府堺市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
JR新大阪駅　北口徒歩10分
Osaka Metro御堂筋線 大阪駅　4番出口徒歩7分
※担当エリア：大阪市、堺市を予定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※立ち上げに伴う宿泊や早朝勤務の可能性あり※既存顧客のサポート時、6～20時の間で変更の場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円）
寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による／面接時に相談）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当・各種研修制度あり
※入社後、厨房運営の理解を深めるため1～6ヶ月程度の厨房研修があります。その後3～6ヶ月は同行が主な動きとなり、当社や仕事に必要な知識を学びます。


＜その他補足＞
・営業車／ガソリンカード／ETCカード貸与
・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
・慶弔見舞金（結婚祝い金／出産祝い金／入学祝金／弔慰金／傷病見舞金／り災見舞金）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度（在籍5・10・20年）
・産前産後休業／育児休業制度（2023年70名取得）
・育児短期時間勤務制度（小学校5年生の始期まで）
・お誕生日お祝い制度

月10休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

ある程度自分の裁量により調整がきくため、土日は休みがとりやすい（土日休み：平均8割程度）
新規施設の開始があった場合には土日出勤の可能性ありますが、平日に振替をして10日／月の休みは確保いただきます