掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/4(月)

株式会社アルプス技研

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【港区】アプリエンジニア(Java)※賞与平均4.56ヵ月/研修体制◎/月残業18.9h

正社員
上場企業
5名以上採用
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仕事内容

【港区】アプリエンジニア(Java)※賞与平均4.56ヵ月/研修体制◎/月残業18.9h

勤務地最大限考慮|東証プライム上場 | 定着率95.4% |年休125日|有給取得率71.8% |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4% |有料派遣事業者認定
●安定基盤/上場後20年以上黒字経営企業
●設計構築~運用保守まで幅広い案件を保有
●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境

■業務内容:
コンビニ向けシステムの開発(基本設計~総合試験)
複数の要件に対する改修を行い、画面がメイン、一部バッチ処理
【変更の範囲:会社の定める業務】

■プロジェクト例:
・Linux/Windowsサーバーの設計および構築
・仮想化/クラウド環境への移行
・仮想化基盤の設計・構築 等
※開発環境例…Red Hat、RHEL、AIK、Windows、VMware、AWS、Azure、Apache、Tomcat、JP1、Oracle、SQL 他
※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。

■アルプス技研で働くメリット
【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です!
【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。
【安定した経営基盤】自己資本比率65.8%(※通常40%以上あれば健全)|創業以来50年以上黒字経営◎
【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。
【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100%◎|転居率5%以下|子ども手当(18歳まで月1万円)|くるみんマーク取得|看護・介護休暇制度あり|資格取得報奨金最大30万円支給

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java(JSP)、PLSQL(Oracle)の使用経験

■歓迎要件:
Linux、csh、SVF、AWS(S3、RDS、EC2)の使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
お客様先(東京都港区)
住所:東京都港区
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
転勤を伴うアサイン変更は5%以下/転勤といっても単に転々とすることではなく、個々人のスキル向上ややりたいことを叶えることができる環境で従事していただくため、本人の希望を考慮し適した場所への勤務です。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:18.9時間/月 ※お客様先の勤務形態に準ずる∟労働環境を把握しサービス残業は一切ありません

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※業務内容・給与・勤務時間等、同条件となります。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~365,000円

<月給>
230,000円~365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回 (6月・12月) ※平均4.56ヶ月分支給
給与改定:年1回 (7月)
■ モデル年収 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定に沿います
24歳大卒|実務経験1.5年|430万円、 28歳大卒|実務経験 5年|480万円、35歳院卒|実務経験 8年|サブマネージャー|600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:100%支給 ※上限50,000円まで
家族手当:18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円
住宅手当:会社契約(業務上の転居)の場合に補助あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
《サポート体制》キャリア支援担当の定期面談│オーダーメイドのキャリア支援制度│専任キャリアサポーターのアドバイス
《対象研修》年間約180講座開催
《勉強会》年間約3,103回開催(自由参加可能)

<その他補足>
■ 各種手当(一部抜粋)
・ 時間外手当
・ 住宅手当:会社契約物件での補助有 ※業務上要転居の場合
・ 赴任手当:業務上要転居の場合、赴任支度金(単身 最大75,000円、家族帯同 最大150,000円)
・ 子供手当:子ども1人あたり10,000円/月支給 ※18歳未満・未就労の子
・ 資格取得報奨金(最大300,000円)|単身赴任手当|マネジメント手当等
■ 福利厚生
従業員持株会|労働組合|団体保険|メンタルヘルスケア|共済会|自社保養所|会員制リゾートクラブ等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間休日125日 完全週休2日制|GW|夏季休暇|年末年始休暇|慶弔休暇|産前産後休業|育児・介護休暇|特別休暇
有給休暇付与日数:10~20日 試用期間終了後、翌月1日に10日付与|時間有給制度有

会社概要

事業概要

■当社の特徴:上流工程案件96%
700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。
機械・機構設計|電気・電子回路設計|システム開発|WEBアプリケーション開発|評価・解析 etc…
企画・基礎研究~設計開発・評価まで、一気通貫して業務に携わることが可能です。

所在地

〒220-6218
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18F

設立
1971年1月
従業員数
4,680名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,347百万円
売上高

46,216百万円

経常利益
5,053百万円
平均年齢
35.9歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011458165

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