株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

【麻布台】マーケティング戦略コンサルタント＜幹部候補＞◆代理店出身者歓迎／裁量◎／年収900万円～

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【急成長を続けるコンサルティングファームからスピンオフ創業／ デジタル顧客接点の戦略設計～実行まで一気通貫で支援するDCXコンサルタント／徹底した実力主義で成長できる環境／年休128日】

■ポジション概要：
DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。
大手日系企業のクライアント要望に対して、デジタル顧客接点のマーケティング戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するマネージャーを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓をご担当していただきます。
・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。
・3名以上マネジメントを行っていただきます。

■ポジションの魅力：
【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】
プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。
【経営との距離】
わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。
【実力主義】
徹底した実力重視の制度設計となっています。

■社員の紹介：
東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。
新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。

■評価制度：
評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。
入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。

■当社の特徴：
当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティング／広告／Web／マーケティング領域での5年以上のご経験をお持ちの方

＜人物像＞
・若いうちから裁量権を持って、高い成長意欲・成果志向を持つ人材と共に、切磋琢磨してプロフェッショナルとして成果を出していきたい方。
・DCX領域を中心としたクライアントの課題を解決できるコンサルタントとなりたい方。
・クライアントの課題解決に貢献しながら、理念の実現に向けて組織の拡大にも関わっていきたい方。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐顧客先（都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費にて支給（月5万円を上限とする）
住宅手当：規定範囲で月3万円
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■フリードリンク・お菓子・文房具等、職場環境充実
■提携不動産仲介会社を紹介
■予算達成会
■事業管理達成会
■M-1
■21:00完全退社
■部活動
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・夏季休暇5日間（6月～9月の任意の5日間）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産後産前休暇
・育児休暇