日本ＧＬＰ株式会社

【八重洲】経営企画（資産運用戦略企画）◇GLP投資法人の価値向上に寄与／物流施設開発デベロッパー

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【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開／日経出身者多数活躍／物流施設開発ディベロッパー】

■業務内容：
・GLPジャパン・アドバイザーズの経営戦略の立案、執行
・GLP投資法人の価値向上に資する成長戦略の立案、執行
・公募増資戦略（エクイティストーリー構築を含む）の立案、執行
・ESG推進のためのプロジェクトの企画・進捗管理
・各種ロードショー等、インベスターリレーションの実施

■部門の役割：
◇物流不動産J-REITで最大級のGLP投資法人の資産運用会社であるGLPジャパン・アドバイザーズの資産運用戦略の策定および各種施策の実施
◇資本市場関係者とのコミュニケーション機会をとらえてGLPグループについての発信

■配属先について：
マネジメントや他部署との密なコミュニケーションを取りながら、GLP投資法人の価値向上に資する成長戦略の執行、GLPジャパン・アドバイザーズの経営戦略の執行及びスポンサーや関係部との関係構築を通じて各種課題の円滑な解決を行います。

■出向情報：
出向先：GLPジャパン・アドバイザーズ株式会社
事業内容：投資運用業

■入社後の流れ：
・入社2～3か月は、OJT担当者の指導の下、業界知識や担当業務を学んでいただきます。
・担当するGLP REITは2月・8月決算の企業であるため、2～4月、8～10月は投資家へ打ち出すストーリーをマネジメントとともに考えながら、決算説明資料作成、その後のIR戦略を練る業務を中心にご担当いただきます。
・ESG関連業務はGLPグループ全体とも連携しつつ業務を遂行します。

■キャリア：
・将来的には経営企画部長をめざしていただけるポジションです。
・社内全部署と関わることになる経営企画部での業務を通じて、GLPグループへの理解、ビジネスモデルへの理解を深め、GLPのビジネスを俯瞰できる視点を得る
・資本市場とのコミュニケーションを通じて、第三者からの会社への見方を理解した上で、GLPグループの強みをアピールしていく能力を身に着ける


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・金融・コンサル・不動産業界いずれかでの業務経験をお持ちの方
・不動産関連の知識をお持ちの方
・ファイナンス関連の知識をお持ちの方

■英語力：
使う・学ぶ意欲

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力
・資本市場についての知識

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
英語を使う・学ぶ意欲がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修：階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等

＜その他補足＞
■各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など）
■健康診断・人間ドック
■健康サポート（EAP）プログラム
■慶弔見舞金
■持投資口会
■確定拠出年金（DC）制度
■リロクラブ（福利厚生プラットフォーム）
■E-learning
■法人契約レンタカー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）