ロジスティードソリューションズ株式会社

【大阪/リモート６割】物流システム開発※上流工程携われる/平均残業15.3H/外販案件/働く環境◎

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～リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/均残業15.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)～
◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績
◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業

■具体的な職務内容※変更の範囲：会社の定める業務
株式会社日立製作所、日立グループのお客様など、主に外販ユーザ様の物流システム開発となります。物流領域のシステムに関しては、ロジスティードソリューションズが中心となって、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。

■入社後お任せしたい業務
当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の開発・保守などのお客様の課題をヒアリングし、ソフトウェアや機器導入等、物流改善に向けての提案から導入までを実施します。

＝進行中プロジェクト＝
・歯科医療機器卸　/　倉庫管理システム（WMS）
　テスト支援、顧客要望対応（プログラム開発）
・建材・コンクリート製造業　/　倉庫管理システム（WMS）、販売管理システム
・顧客要望による改修（プログラム開発）

上記いずれかのプロジェクトに参画し、まずはプロジェクトリーダーまたは先輩SEの指導のもとで、プログラム開発に携わっていただきます。
開発を通して物流の基礎知識を習得し、その後は設計、要件定義に携わっていただきます。

■チーム体制
＜体制＞※自家社員のみ
課長/プロジェクトマネージャー　：2名
アシスタントマネージャー（主任クラス）：6名
SE　：2名

■入社後～今後のキャリア
Javaによるシステム開発から物流業界の業務知識を身に着けていただき、物流システムの設計・業務設計といった物流運営へのシステム提案に参画していただきます。
その後、PL,PMと経験していき、最終的にはロジスティードグループが提案する３ＰＬ案件にシステムの有識者として提案活動・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaもしくはVB.NET言語でのシステム開発経験2年以上

■歓迎条件：
・一連のシステム開発工程の経験（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入）
・リーダー、サブリーダー経験
・プロジェクト取り纏め経験（2～3名以上のチームでのリーダー経験が1年以上）

＜勤務地詳細1＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町２－２－７ 山口興産堺筋ビル１F
勤務地最寄駅：堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町３－１－２９ 本町武田ビル７Ｆ
勤務地最寄駅：御堂筋・中央線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15.3時間（2022 年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与、待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養家族一人当たり月1万1,000円※上限4人まで
住宅手当：家賃の半額、地域により上限あり
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SE職専門研修
■物流業界・当社製品理解研修
■資格手当・資格取得補助制度

＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■キャリア面談
■独身寮あり
■保養所あり
■カフェテリアプラン
■ロジスティードグループの社内割引あり
■日立保険サービス
■オフィス内禁煙
■時短勤務制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇・配偶者出産休暇、育児休暇（取得実績あり。取得したすべての社員が復帰）、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇可能）