掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/4(月)

【CyberAgentGroup】株式会社アプリボット

※週2リモート可【サイバーグループ】ゲーム開発リードエンジニア(アウトゲーム)

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

※週2リモート可【サイバーグループ】ゲーム開発リードエンジニア(アウトゲーム)

■採用背景:
今後スマートフォンやPCプラットフォームでリリース予定のタイトルが複数あり、 アウトゲーム部分の開発経験が豊富な方を迎えてよりクオリティの高いプロダクトを 作っていくためにエンジニアの方を増員募集しております。

■職務内容:【変更の範囲:無】
iPhone / Android/ PCプラットフォーム向けソーシャルゲームの設計、開発、実装、申請、運用を行って頂きます。

・新規開発タイトルでのアウトゲーム基盤部分の設計および実装
・新規開発タイトルでのアウトゲーム機能部分の量産設計および実装
・運用開発タイトルでのアウトゲーム機能部分の改修および新規実装
・アウトゲーム部分を効率的に開発するために必要な周辺ツールの実装および改修
・その他、エンジニア/デザイナー/プランナー間とのコミュニケーション

※ご経験やご希望に合わせて、下記キャリアパスのような配属を予定しております。

■当社で働く魅力:
・幅広いジャンルのゲームを取り扱い、ゲームのみならず他事業も多数展開しています。
・当社のみならずSGE(サイバーエージェントゲーム事業部)としても幅広いゲームやサービスを展開しています。
・CAグループ=インターネット広告事業やメディア事業など、ゲーム以外の大きな経営基盤があり、大規模開発にも挑戦できる環境です。
・子会社戦略かつカンパニー制をとっており、事業判断スピードが速いです。
・プロジェクトや子会社の垣根を超えて職種の横のつながりがしっかりとあり、ノウハウ吸収や相談しやすい環境です。
・新規開発中プロジェクトでもしっかりと評価する社風であり、開発環境においても設備投資し、最新の設備を完備しています。

■社内環境/制度:
・最新のクリエイター向け設備…クリエイターは最新の液晶タブレットを使い、様々なイラストを生み出しています。ゲーム制作に関する様々な専門書、参考書もあります。
・半期総会…半年に一度、従業員全員での会社総会を実施しています。一部では代表からの半期の振り返りと来期のビジョンについてのプレゼン及び表彰を行い、二部では懇親会を行います。
・インセンティブ…四半期ごとに全社目標に応じてインセンティブを設定しています。



変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・スマートフォン向けコンテンツの開発経験、またはコンシューマゲームの開発経験
・Unity(C#)を使用した開発経験
・アウトゲーム開発のリーダーまたはリードエンジニアの経験または複数タイトルでのアウトゲーム開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務地最寄駅:東急メトロ半蔵門線/山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
契約社員スタート可能性有
半年更新【契約の更新:有(勤務実績に応じ)更新上限2年(更新回数3回迄】

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
750万円~1,300万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,534,528円~8,415,576円
固定残業手当/月:174,299円~418,313円(固定残業時間46時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
468,843円~1,119,611円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
住宅手当:家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■参考図書購入補助


<その他補足>
■家賃補助制度
■社内カウンセリング制度
■慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度
■従業員専用カフェ「スゴリラカフェ」、食堂
■リラクゼーションスペース、マッサージルーム
■妊活コンシェル
■キッズ在宅、認可外保育園補助、おちか区ランチ、ママ報
■みらい会議(社員参加型の経営合宿)、半期総会(EVOKE)、表彰
■部活動支援 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(休んでファイブ)、エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
『世界震撼』をビジョンに掲げ、現在はスマートフォンなどの次世代端末を利用したサービスの企画、制作、運営を行っています。今後は既存のソーシャルゲームにこだわらず、世界目線で様々なチャレンジをしていきます。

所在地

〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers

設立
2010年7月
従業員数
400名
上場市場名
非上場
資本金
120百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011458367

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