株式会社ラクス

【大阪】PL◆シェアトップクラス／自社SaaS＜メール共有管理システム＞の開発全般◆在宅可

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■職務内容：
SaaS製品における開発のリーダーポジションを募集します。
入社後1年間はチームリーダーとして業務を推進いただき、その後開発チーム全体のマネジメントを実施いただく想定をしております。

【会社の定める業務】
◇設計～テストフェーズにおけるプロジェクトリード
　-リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般
　-各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施（PDCA推進）
◇開発業務の推進・改善
　- 要件定義など上流工程からの開発推進
　- スプリント単位・リリース単位等の振り返りを活用した効率化／改善
・メンバー育成と組織運営
　- チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）
　- エンジニアリング文化の醸成／推進

■製品サービス：
・MailDealer：
複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理

現在はプロダクト・組織の過渡期となっている為、様々な事にチャレンジいただけます。
5年後に売上倍増を目指し、開発体制の強化が必須となっております。
日本ではより上流工程をメインに担当し、オフショアとの連携が特に重要なミッションです。もちろん、技術検証（新アーキテクチャの設計・技術検証・技術負債の解消）や業務改善（開発プロセスの改善、自動化、CI/CDの推進）においても携わっていただきます。

■開発環境
◇開発環境
開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, Python, PL/pgSQL
フレームワーク：Laravel, Zend Framework, Vue.js, jQuery, Sass
DB：PostgreSQL
CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, Codeception
開発環境：PhpStorm(Windows), GitLab, Mattermost
◇開発体制
各サービスごとに1チーム10～15名程度でのチーム開発となります。ほとんどが正社員の内製開発です。管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発のご経験
・プロジェクトリーダーのご経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャーのご経験
・PHP系フレームワーク（CakePHP, Laravel, Codeigniter, Smartyなど）を使った開発経験のある方
・jQuery, Ajax, Vue.js, Node.js, Linux, PostgreSQL等を用いた開発経験のある方
・アジャイル開発の経験がある方

＜勤務地詳細＞
【最新】大阪本店
住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
在宅ワークデー：毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円/月
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■慶弔見舞金制度、ベビーシッター補助制度
■ラクスマイル制度：お子様不要の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
■赴任手当、出張手当、役職手当
■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
■在宅ワークデー
■私服通勤、社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（消化率93％以上※2023年3月期実績）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、子の看護休暇、バックアップ休暇