株式会社ＮＩＴＴＡＮ

【神奈川/秦野市】人事企画　※東証スタンダード上場/引越代一部負担

---

【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】

■職務内容：
弊社人事部人事戦略グループに所属し、係長～主任候補として以下の人事関連業務を行います。

・人事制度の企画/運営
・労働政策の対応
・各規定の整備
・戦略的人材確保と人材育成の企画
・要員計画の策定と運営等
［変更の範囲］会社の定める業務

■組織体制：
配属予定の人事部は、部長(50代)、課長(40代)、係長(40代)、メンバー5名(20代～50代)の計8名の組織となります。

■福利厚生について：
お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。

■当社特徴：
創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。
一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれか経験がある方
・人事制度の企画/運営の経験
・人事労務
・人事要員計画の策定/運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県秦野市曽屋518
勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
［変更の範囲］会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均30時間程度(時期によって変動あり)

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、被考課者研修、グループリーダースキルアップ啓発研修、マネジメント・アセスメント研修など

＜その他補足＞
■休憩室、社員食堂完備
■制服支給（制服、安全靴など）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜※土日出勤の可能性有（別途代休を取得）、会社カレンダー有
GW、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 等
初年度有給休暇:入社日に応じて付与（～11日）