パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

【東京】一般市場向けEAIソリューションの導入 ◆パナソニックグループのIT中核会社

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■担当業務と役割：
・一般市場のお客様へのEAIソリューションの提案から、請負構築、導入保守・運用サポートを対応いただきます。
・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、構築リーダーなど、担当いただく領域は柔軟に設定可能です。
・導入経験を積んでいただき、効率化を図るための導入プロセスの改善や、上流工程への領域拡大等、次の成長を牽引していくリーダーとしての活躍を期待しています。
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務内容：
EAIツール「ASTERIA Warp」を活用したEAIソリューションのプリセールス、受託プロジェクト推進、運用サポート、企画をお任せします。

■業務詳細：
＜プリセールス＞
・業部門と連携し、お客様へソリューションの紹介から、業務内容・課題をヒアリングします。
・ヒアリング結果を元に、幅広いソリューションを把握して最適な提案、プレゼンテーションを行います。
＜プロジェクト推進＞
・プロジェクト計画を策定し、開発エンジニア、パートナーと協力して要件定義、開発を進め、進捗、課題、コスト管理を行いプロジェクトを円滑に進めます。
・開発完了後は受入テストを支援し、システム稼働時は移行・切替作業に立ち合い、本番稼働を迎えます。
＜運用サポート＞
・システム稼働後のお客様の問合せに対してサポートエンジニア、パートナーへ対応指示、管理を行います。
・システム運用・保守の課題に対し、代替策、機能改善の提案を行い、安定稼働に向けた対応と報告を行います。
＜企画＞
・営業、マーケ部門と協議し販売施策、商材強化の企画や販促コンテンツの作成、ウェビナー講師、ウェブサイトの見直し等の販促支援を行います。

■この仕事を通じて得られること：
・一般市場のお客様の課題を捉え、データ連携・システム統合のソリューションを通じて業務貢献する提案力を高めることができます。
・導入プロジェクトを円滑に遂行するための、お客様や関係部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール等のマネジメントスキルをを習得できます。
・連携対象となるERPシステムや様々なクラウドサービスとのインターフェース方法を理解でき、お客様要望に応じた最適なアーキテクチャをデザインするスキルを習得できます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・データ連携／システム連携アプリケーション構築経験（IF機能設計・開発・テスト）
・開発チームリーダー経験
・提案スキル（課題要望ヒアリング、解決策、提案書作成、プレゼンテーション）

■歓迎する条件
・ASTERIA Warpの導入構築スキル、または競合のEAI/iPaaSのプロジェクト経験
・DB設計・開発スキル
・上流要件を整理するスキル（ビジネス課題・IT課題からシステムの連携要件を整理、RFP策定等）
・プリセールス経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外の全拠点】■都営大江戸線 汐留駅 徒歩4分／ゆりかもめ 汐留駅 徒歩5分／JR各線 新橋駅 徒歩8分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・部署によって異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は対象外
寮社宅：寮・転勤用社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：ポイント制（社員122,000円／年、管理職80,000円／年）※（1）経済設計（2）健康増進（3）キャリア形成など、希望に応じて利用可能（例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料）
■「ベネフィットワン」利用
■育児・介護支援制度
・育児／介護のための休業制度、時短勤務制度
・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助）
■パナソニックグループ保有施設利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、メーデー（5/1）、創業記念日（5/5）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等