株式会社ザイマックスグループ
【栃木/販売サービス経験者歓迎】商業施設の運営管理担当◇市場価値の高いスキルが身につく/残業20h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~販売サービス経験者歓迎/商業施設の運営やテナント管理を行うポジション/平均残業20時間程度/休日の緊急対応なし/全国展開・業界最大規模を誇る安定企業~
■業務内容:
おやまゆうえんハーヴェストウォークという商業施設に常駐いただき、商業施設の運営管理(プロパティマネジメント※PM)を行っていただきます。
地域密着・真に地域に根付いた商業施設運営を目指しております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■おやまゆうえんハーヴェストウォークとは:
2005年に閉園した「おやまゆうえんち」跡地を開発し、2007年に開業したオープンモール型のショッピングセンターです。「衣食住+遊」約70の多彩な専門店が集います。
■プロパティマネジメント業務(PM)とは:
不動産所有者に代わり、商業施設等の運営管理(テナント選定や管理マネジメントまで)を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。
■業務詳細:
(1)テナント管理・運営:テナントの売上支援(販促企画など)や、売上数値の管理。商業施設内でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告
(2)テナント企業との契約交渉や出店交渉
(3)各種イベント企画・運営:商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営
■組織構成:
管理事務所全体で9名。そのうち、同じPM業務を行う方は4名。
■休日はしっかり休めます:
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。一人当たりの業務が過多にならないように工夫しています。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。
■ポジションの魅力:
不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
販売サービス業でのご経験をお持ちの方
勤務地
おやまゆうえんハーヴェストウォーク
住所:栃木県小山市喜沢1475
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
(株)ザイマックス(出向)となります。※勤務地は上記で相違ありません。
■事業内容:関東・東北・甲信越エリアの不動産の運営・管理
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、制度上は転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間後、条件の変更はありません。
給与
470万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
※マネージャー入社となりますと、異なる年収帯となります。
■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり
■モデル年収:
・35歳前後(マネジャー)…720万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定に沿って、対象となる場合あり。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金有
<定年>
62歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります)
・中途入社者研修
・階層別研修
<その他補足>
■資格取得支援制度(研修・報奨金・手当)
■結婚出産祝金、慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給)
■各種研修あり(スキルアップ研修、資格取得講習など)
■健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
シフト制
有給休暇(入社時付与※入社時期により付与日数が異なる)、特別有給休暇(慶弔、配偶者出産、転勤、永年勤続など)、育児看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。
不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル- 設立
- 1990年3月
- 従業員数
- 7,760名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,493百万円
- 売上高
100,538百万円
- 平均年齢
- 38.7歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【札幌】工事管理者 ◆月間平均残業時間20h/不動産管理の元請け/フレックス制有
NEW【東京/ポテンシャル採用・施工管理経験者歓迎】技術統括(CM)フレックス・在宅
NEW【東京/発注者や元請けのプロジェクト】建築PM ※月平均残業時間20時間程度/フレックス・在宅制度
NEW【東京/ポテンシャル採用・設計経験者歓迎】技術統括(CM)フレックス・リモート可
NEW【千葉・船橋/資格不問・60代も活躍中】設備管理 ◇70歳まで働ける/残業10時間程度/転勤無
NEW【栃木/店長経験者歓迎】商業施設の運営管理 ◆業界最大規模を誇る安定企業/働き方の柔軟性◎
【関東/未経験歓迎】商業施設のプロパティマネジメント ◆
【赤坂/ポテンシャル採用】デジタル推進職 ※開発経験歓迎/フルフレックス・リモート有/従業員7千名
【首都圏/セカンドキャリア歓迎】設備管理 ~70歳まで働ける/配属先考慮/残業10時間程度/転勤無
【建築技術オープンポジション】※第二新卒歓迎/元請け/リモートフレックス制度有/残業平均20時間程度
【施工管理経験を生かせる!】総合職オープンポジション※土日祝休み/リモート・フレックス/就業環境◎
【建築技術オープンポジション】 ※ゼネコン・サブコン経験者歓迎/リモートフレックス制度有
【元請け/第二新卒歓迎】建築技術オープンポジション ※リモートフレックス制度有/残業平均20時間程度
【業界不問・営業経験者歓迎】総合職オープンポジション ※土日祝休み/リモート・フレックス充実
【第二新卒・未経験歓迎】総合職オープンポジション ※フレックス・リモート有/不動産管理のプロへ