株式会社イトーキ

【東京／京橋】オーダーメイド木製商品の設計◇130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカー

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～木製品のスペシャルオーダー商品設計ポジション／空間デザインからオフィス改革～

■業務内容：
・オフィス什器における木製のスペシャルオーダー商品への問い合わせ対応・見積・設計業務
・お客様のご要望に応える商品を実現するための、社内関連部門および社外協力工場等との連携や交渉
・スペシャルオーダー商品の制作にあたり、関連部門と連携した品質・コスト確認、ならびに納期調整への対応
・品質／納期トラブル発生時の対応／対処

■組織体制：
商品統括部　80名
└オフィス商品部　SO調達課9名
└上記9名のうち、6名規模／3名規模の合計2チームがあります。主として、設計機能を有するチームへの配属想定となります。

■本ポジションの魅力：
・木製スペシャルオーダー家具の設計～調達など幅広い業務に携われます！
・オフィス家具 × ITが融合していく業界変革のタイミングで参画できます！
・社内の様々な部門や、数多くの仕入先とコミュニケーションを通じて、交渉力を磨き込むことができます！

■募集背景：
当社は創業130年の歴史を持つ国内最大級のオフィス家具メーカーです。コロナ禍により多様化したワークプレイスをビジネスチャンスと捉え、全ての「働く環境」に対して、新たな商品・サービス・ソリューションを提供しております。昨今、顧客需要の多様化に伴い求められる商品も複雑になる中、「商品の質・価格帯・供給体制」をそれぞれ強化することと並行して、顧客ニーズにあわせたオーダーメイド商品の展開が重要となってきております。具体的には、「木製」商品と、「スチール製×木製」の混合商品などです。今回はオーダメイド商品における設計機能のうち、特に木製商品に関する分野において組織強化を図りたく、募集を行います。

■働く環境：
自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーにて木製商品（木製家具・木造住宅）の設計の経験を3年以上お持ちの方
（木に関して十分な知識をお持ちの方）
・CADにおける作図・設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・家具や什器のメーカー／生産プロセスの知見や、生産管理の知識をお持ちの方
・３DCADを活用した業務のご経験をお持ちの方
・エクセルやワード、パワーポイント等のソフトを活用して業務を遂行できる方

＜勤務地詳細＞
京橋オフィス
住所：東京都中央区京橋3-7-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社員残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニングや社内研修（イトーキアカデミー）を行っています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、共済会制度（祝金、見舞金、特別融資）、保養所（保有・契約）
■ノートPC、スマートフォン、タブレット貸与
■生活手当（世帯主、扶養家族）※条件該当の場合に支給
■育児・介護休業制度（男女ともに取得実績あり）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日
■育児・介護休業制度