有限会社葡萄屋

【宮城】コンビニエンスストアの店長候補※正社員／夜勤なし／キャリアパス充実／店舗数拡大中で安定性◎

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～当社経営ローソンの正社員採用※店長候補/夜勤なし/女性活躍◎/顧客折衝経験等コミュニケーションを取ることがお好きな方大歓迎～

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が経営しているローソンの店舗 （1）栗原市一迫 （2）色麻町（3）黒川郡大衡村（4）大崎市古川　のいずれかの店舗において、業務全般をお任せします。
例）商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等
・社員の方は特に、店舗管理や利益の効果測定等もお任せします。
※当社は担当制を採用しており、発注等も担当に分かれているなど、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です。

■配属部署について：
・4地域のいずれかの1店舗への配属を予定しております。
　※ご希望を考量し、決定いたします。
・転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。
　※店舗間はお車にて30分～1時間の範囲内にあります。

■キャリアパス：
未経験の方はまずスタッフとして2～3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント（全店舗の管理・教育の指導者）へのキャリアアップを図ることも可能です。
社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。

■当社の特徴・魅力：
・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長7名中6名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。
・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。

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本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
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変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業や販売・サービス、接客いずれかのご経験

＜勤務地詳細1＞
大衡万葉クリエートパーク店
住所：宮城県黒川郡大衡村大衡字鐙沢12-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
色麻上新町店
住所：宮城県加美郡色麻町大字上新町147-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
栗原一迫店
住所：宮城県栗原市一迫柳目字上田20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に下記地区店舗への異動可能性があります。
・大崎市、色麻町、栗原市、南三陸市、大衡村
※引っ越しを伴う転勤の可能性は低いです。

＜勤務時間＞
8:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記時間内での8時間勤務になっております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3ヶ月～6ヶ月となっています。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の契約更新可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
■通勤手当補足：通勤距離による日額補助あり。上限1日あたり1,000円、月上限30,000円
■ローソン福祉会により「ベネフィットワン」の利用可能。
　Ex）スポーツジム、旅行補助あり
■健康診断受診
■保育所への補助金（1,000円）
■インフルエンザ予防接種補助（1,500円）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

完全週休二日。休日は店舗ごとのシフトの状況で変動あり。