フィリックス株式会社
【JPタワー本社勤務】CADオペレーター ~ 土日祝日休み/残業ほぼゼロ ~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める範囲】
木造アパート・分譲住宅・賃貸マンション設計における構成図のCADオペレーターをお任せいたします。
<CAD(PS/5)を使用してのの業務がメインとなります>
設計職の主な業務
・構造図の作成
・パネル図の作成
・ボリューム図(配置図)の作成
※HSB/JW-CADを使用しています
■業務の特徴:
・適宜外部パートナー設計事務所様と協力して頂きながら作成していきます
・1カ月一人10件ほどの案件を取り扱っていただきます。同時にかけもつ件数としては多くて5件程度となります
<残業は基本的にありません>
※物件管理表に基づき、部署内及び外部設計事務所に設計スケジュールをあらかじめ共有することで、無理のない業務進行をしています
(一人に負担が集中しないように調整しています)
■ご入社いただいてからのキャリアプラン:
・CADを使用しての作図業務から始まり、建築法規に則った設計内容の精査及びプラン検討を自ら行えるようになっていただきます
■求める人物像:
・積極的に自身のスキルアップのために行動できる方(建築士の資格取得へのチャレンジ)
・勉強する意欲のある方
・入居者目線を考慮して設計に取り組める方
<よくある質問>
Qフィリックスはどんな会社?
木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート(3階建て)を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。
本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、フィリックスででは一貫して自社内で行っているのが特徴です。
Q:製品の特長は?
【高品質】「SPF J GRADE(エスピーエフジャパングレード)」と呼ばれる日本市場向け木材の中でも良質なものを使用しています。
【ハイスピード】最新鋭の3次元加工機による加工を行うため、従来時間と手間のかかった複雑な形状の加工が正確にスピーディに行うことが出来ています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須
・CADを用いた実務経験をお持ちの方
■歓迎
チームリーダー等の経験
<よくある質問>
Q:どんな方が活躍していますか?
職務や自身のキャリアに向き合い、自身で成長しようとする力が強い方が活躍しています!
Q:中途入社の割合は?
ほとんどが中途採用で入社をしています。
Q:社内の雰囲気は?
落ち着いて働ける環境です。従業員同士の会社もありながら明るい雰囲気です。
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/近鉄名古屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
名古屋駅直結JPタワーの本社勤務となります。
<POINT>
01)天候に左右されず、快適な通勤をする事が出来ます。
02)帰宅時にお買い物やジムなどワークライフバランスが充実
<転勤>
当面なし
将来的には事業拡大につき発生する可能性がございます。
時期や頻度等は各自のキャリアプランや希望、組織状況等に応じて決定します。詳細はぜひ面接内でお問合せください。
【変更の範囲:会社の定める範囲】
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間中はオフィスの出入口を閉め、留守番電話対応になりますのでしっかりと休憩をとることが出来ます。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
【給与】95%(5%減)の支給となります
その他の変更はありません
(年収参考例)
年収:420万円/月給:28万/95%支給月給:26.6万円
年収:450万円/月給:30万/95%支給月給:28.5万円
年収:500万円/月給:33.3万/95%支給月給:31.6万円
年収:600万円/月給:40万/95%支給月給:38万円
年収:700万円/月給:46.6万/95%支給月給:44.3万円
年収:800万円/月給:53.3万/95%支給月給:50.6万円
給与
450万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~330,000円
<月給>
300,000円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:
主任クラス:年収420万円~
課長クラス:年収500万円~
部長クラス:年収800万円~
■年収構成:
月給×15か月=1か月分月給となります。
賞与は3.0カ月分支給となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※会社規程による
寮社宅:※会社規程による
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
▼教育制度
入社後オリエンテーション(会社説明)
OJT研修
現在人事にて教育制度策定中です。
<その他補足>
■資格手当有り
一級建築士:5万円
二級建築士:3万円
一級建築施工管理技士:3万円
二級建築施工管理技士:2万円
宅地建物取引士:2万円
賃貸不動産経営管理士:2万円
Q:有給取得しやすい環境?
制限なく有給を消化する事が出来るような仕組みを運用しています
Q:定時退社は可能?
可能です!18時にはアレクサが鳴りほとんどの社員が帰宅しています
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季/年末年始/GW/産前産後/育児/慶弔/特別休暇あり
※慶弔見舞金制度あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容
新築アパート建築・分譲事業、不動産投資・収益物件の販売事業
設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、IT事業、建設業者支援サービス- 所在地
〒450-6315
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F- 設立
- 2008年10月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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