KDDIまとめてオフィス株式会社

【新宿本社】クラウド導入コンサルタント／入社後研修充実／残業月平均30H程度◇KDDIグループ

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KDDI の通信を中心としたインフラ技術に強みをもっている当社ですが、主力商材であるモバイル同様に、PCもお客様に包括的なコーポレートDXのソリューション提案を行う上で非常に重要なファクターとなっています。
日本全国の中小企業様へPCや関連サービスの技術的な提案を行う組織としてのさらなる増員・拡大を計画しているため新たにジョインいただくメンバーを募集いたします。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
◎当社がお客様に提供しているSaaS型のクラウドサービス導入コンサルタントとして、中小中堅企業のお客様へMicrosoft365やGoogleWorkspaceを中心に提案～導入までの一連の業務に携わって頂きます。
◎プロジェクトは数千万～5億円まで、幅広く挑戦いただける環境がございます。
◎提案段階ではクラウドの知見を活かしてお客様への資料作成やプレゼンテーションをお願いします。
◎成約後はプロジェクトマネージャーとしてお客さまに相対し構築パートナー様と共に設計構築をお任せする予定ですが、それにとどまらず顧客のビジネス課題をヒアリングしながら、自社商材を提案していくためコミュニケーションスキルが身に付きながら自己成長していくことが可能です。

■業務イメージ
◎中小企業様を中心とした顧客への訪問（1日1～2件程）
◎Microsoft365やGoogleWorkspace等のクラウドサービスを中心とした商材の導入提案
◎PLとしてベンダーコントロール（予算・納期・品質）をご担当

■入社後のフォロー体制
・座学での2週間の集合研修
・単独での案件対応を実施するまでのロープレや知識研修3か月
・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJT3か月
・定期的に上長との1on1を実施
・現場商談に同席をしていただく予定
・研修ビデオがあり自由に閲覧可能
・約200種類の資格取得に補助金対象

■将来期待する役割
◎全国のトップランナーとしてプロダクト全体を牽引するポジション
◎リーダーとしてチームを牽引するポジション
◎クラウド商材（Microsoft365やGoogleWorkspace等）の販促企画や外部向けウェビナーの企画、登壇をするポジション



変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれかに該当される方＞
（1）Microsoft365やGoogleWorkspaceについて勉強中で導入コンサルティングに挑戦したいという意思のある方
※（1）の場合、勉強中である旨や導入コンサルティングに挑戦したい意思について、応募書類に必ず記載ください。
（2）クラウドサービス（SaaS、PaaS、IaaS）に関する知見をお持ちの方（営業経験など職種は問いません）
（3）Windowsサーバーに関する知見をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：Google Cloud 認定資格Cloud Digital Leader

＜勤務地詳細＞
新宿本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
勤務地最寄駅：都営線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※当面は新宿での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均30時間程度（個人差あり）※毎週水曜ノー残業DAY

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備／KDDI 健康保険組合
退職金制度：※退職金補足は福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度（約200種類の資格が取得補助金対象）
■社内勉強会
■研修ビデオ（自主学習として自由に閲覧可）　等

＜その他補足＞
■KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
■ベネフィット・ステーション
■確定拠出年金制度
■KDDI持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。