アステナホールディングス株式会社

【東京】事業企画　※年休123日／創業100年の東証プライム上場企業／賞与4ヶ月分

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～東証プライム市場上場／創業100年超企業／経営戦略～経営立案まで様々なチャレンジができる環境／長期的に働きやすい環境～

■業務内容：アステナHDグループにおける4つの事業セグメントのうち1領域
の経営戦略・事業戦略の達成支援をお任せいたします。
入社後は、事業の長期戦略の見直し～立案、分析をメインにお任せいたします。
ゆくゆくは、業務の幅を広げて下記業務にも携わっていただきます。
・予算の策定・中長期計画の策定（予算の策定は各事業部ですが、取り纏めは経営計画部で行います）
※4事業のうち、お任せする事業はご本人の経験に応じて検討いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
経営企画部には、マネージャー含め30代～40代中心に8名在籍しております。
HD全体1名、各事業の戦略策定を5名、IR広報3名にて担当しております。
※兼任されている方もいらっしゃいます。
■働き方：
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日・祝）
・リモートワーク可
・フレックスタイム制有
・平均有給取得日数9日
月の残業時間は閑散期10時間程度、繁忙期は30～40時間程度です。
■当社の展望
当社は2021年6月に持株会社体制となり、 2030 年に向けた中長期ビジョンを策定いたしました。
・ニッチトップ事業の磨き上げ
当社グループにおける医薬事業及び化学品事業は、グローバル展開やカテゴリ選択により引き続き高い成長が見込めるため、これまでの戦略を継続し確実な成果をあげる。
・プラットフォーム事業への転換
当社グループにおけるファインケミカル事業及び HBC・食品事業は、商流や技術の中核に位置しており、今後、競争力の高い周辺領域に積極投資し、その繋ぎ合わせにより価値連鎖を実現させ、新たな価値提案を行う。
・新規事業への投資と育成
上記２つの基本戦略に加えて、将来の持続的ニーズを捉え、社会と共に成長していける製品（モノ）・サービス（コト）を創出し、現状の主力４事業に次ぐ、第５の主力事業を立ちあげる。
・最終年度(2030 年 11 月期)の数値目標
連結売上高 ：1,300 億円以上
自己資本当期純利益率(ROE) ：13.0％以上

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれかに該当する方
・経営企画やコンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
・事業管理や部門の損益分析などのご経験をお持ちの方→

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2
勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：閑散期10時間程度、繁忙期30～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、ヒューマンスキル研修など）
■選択型研修（語学研修※英会話講座）

＜その他補足＞
■持株、貸付金、財形貯蓄
■慶弔見舞金、企業年金
■育児、介護休業、時短勤務
■永年勤続表彰
■社員旅行
■CLUB CCI バフェプラン
■部活動（野球部、フットサル部、その他） など
■その他手当：在宅勤務比率に応じて～5000円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

その他会社の指定する休日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて4～12日付与、次回12/1に13日付与）、特別休暇 など