株式会社シーシーディ

【未経験歓迎／小諸店】ドコモショップの販売スタッフ※正社員採用／研修制度充実◎／年休120日

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【未経験歓迎／ホテル業界出身者・看護師・美容師などからキャリアチェンジの方も活躍中／充実した研修制度・マニュアルありでキャッチアップ体制◎／福利厚生充実◎／年休120日／正社員】

【業務内容】
ドコモショップでの窓口受付、接客・営業をお任せします。
・フロアでの案内（商品・サービスの提案～決定）
・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等）
・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など）
・ご利用相談などの受付業務全般

【研修制度・マニュアルについて】
・一人でお客様対応ができるようになるまでトレーナーがサポートしますので、未経験でも安心して就業していただけます。
・専用端末（タブレット）があり、プラン等について学びながら業務を進めて頂けます。

【キャリアパス】
将来的には店舗スタッフをまとめるチーフ職や店舗のマネジメントを行う副店長職、店長職を目指せます。中途入社6年目で店長に昇格した方も！本社管理部門へのキャリアもございます。
《キャリアアップの一例》
スタッフ → トレーナー → チーフ → 副店長 → 店長 → 管理部門

【お仕事の魅力】
・資格奨励金はなんと全額支給。(5,000円～MAX85,000円)
ドコモの資格（4段階）に合格すると毎月の給与に加算されます！
例）
・入社後3ヶ月：1段階目の資格取得　毎月5,000円
・入社後約1年：2段階目の資格取得　毎月20,000円
・入社後約2年：3段階目の資格取得　毎月45,000円
覚えることがたくさんある分、努力は給与にしっかり還元されます。
また、昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、あなたの頑張りをきちんと評価させて頂きます！

【働き方】
・週休2日のシフト制（公休数9～11日/月）※希望休・連休も取得できます！
・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.6日)
・残業は月平均15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実◎

【当社について】
NTTドコモの販売代理店として、関東エリアに5店舗、長野エリアに10店舗ドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、当社の取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼＼職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／／
携帯に詳しくなくても大丈夫！
充実した教育・研修システムとサポート体制でどなたでも安心して働けます。
接客の楽しさと、最新スマホに触れることのできるステキなお仕事です♪
あなたのチャレンジを私たちは全力でバックアップします！

＜活かせる経験＞
家電販売や家電量販店・営業・ルートセールス・美容師・ホテル・飲食店・事務・商社・エンジニアなどのご経験が幅広く活かせるお仕事です！

＜勤務地詳細＞
ドコモショップ小諸店
住所：長野県小諸市大字諸１－５－１７
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップのため、東京都、茨城県、長野県への転勤の可能性があります。
※当面は都外・県外への転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:40～17:40（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:40～17:40
9:40～18:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額50,000円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各店舗でのOJTトレーニング
■eラーニング研修（Web研修）
■フレッシャーズ研修
■各フォロー研修
■キャリア別研修　他

＜その他補足＞
■スキル手当：合格した翌月より支給月5,000～85,000円
■残業手当
■通勤費補助手当
■子女手当
■役職手当
■育児短時間勤務制度
■短時間勤務制度
■社宅・家賃補助制度（自宅が遠方で通勤が困難な場合）
■永年勤続表彰制度
■社内表彰制度
■社員割引制度
■慶弔贈与金
■定期健康診断
■社員向け見舞金（令和元年台風19号被害)
■引越し準備金
■インフルエンザ予防接種補助金
■保養所（東京都電機健康保険組合 直営／契約）　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
■リフレッシュ休暇（年2回、3連休以上推奨）
■生理休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児・介護休業