株式会社オープンハウス・アーキテクト

【東京／所長候補】施工管理※RC造・S造 ※前職給与考慮／売上高1兆円不動産グループ

---

≪時差出勤制度インセンティブあり／地域に根差して就業◎50～60代活躍／土日休・出張なしで働き方◎≫
■業務内容：
主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。また近年物流倉庫や商業施設等幅広い物件の受注も行っており、案件は様々です。
≪主なミッション≫
・大手ゼネコン出身者をはじめとした仲間とともに建物や開発を手がけます
・マンション、ビル、学校、商業施設などの建設工事の施工管理
・5～20億の規模が中心。年1～2棟を2・3人で担当する組織
・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理
【変更の範囲：会社の定める業務】
≪特徴≫
◆ユニット制…マンション施工管理部隊では3～5名程度の少人数ユニット制を取りコミュニケーションをとりながら進めることができます。
◆DX化への取り組み…紙面データの根強い建築業界において、当社の開発した現場施工管理アプリ「Architect Jump（アーキテクト・ジャンプ）」が、2022年度グッドデザイン賞を受賞致しました。業務効率化に向けて業界に革新を起こす存在を目指しています。
■働く環境：
≪土日休みができる理由≫
当社は1現場に3名以上施工監督を配置しております。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。
≪出張なしが叶う理由≫
当社の物件は関東メインとなっており、地方への出張はありません。
≪残業時間≫
残業時間については一定発生しますが、21時PCシャットダウンのため、就業環境の改善が叶います。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。
≪時差出勤制度≫
勤務開始時刻を定時2時間前からの選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。
※勤務開始を早めた場合、1時間当たり600円の手当支給
■採用背景：
建築業界全体では人材不足や高齢化が問題視されているなか、当社の売上高は直近5年間で2倍以上となり、会社の急成長とともに増員採用を行います。
過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高8000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも満たす方
・1級建築施工管理技士を保有している方
・RC造の施工管理のご経験がおありな方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
東京都内の営業所
住所：東京都／池袋事務所、立川柏町事務所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転居を伴う異動は基本的にございません。
【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30～40時間程度
※時差出勤インセンティブ制度あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心


＜その他補足＞
■OHG従業員持株会
■半期成績優秀者表彰制度
■総合福祉団体定期保険
■制服・社用携帯
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）
■資格手当：建築士（1級、2級）、施工管理技士（1級、2級）
■引渡手当
■時差出勤制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

休日：原則土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇
※計画的有給付与5日（合計年休121日）