株式会社オロ

【札幌】テクニカルディレクター※上流工程対応／開発工程なし◆自社／PMに挑戦可／大手顧客多数

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【入社後のオンボーディング支援・早期にキャッチアップできる環境／プライム市場上場／土日祝休み】

■業務概要：【変更の範囲：当社業務全般】
顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）、詳細設計などを担当いただきます。
当社には開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。テクニカルディレクターには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。

■働き方：
クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。
最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。

■開発環境：
※テクニカルディレクターが実際にコードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。
（1）サーバーサイド要素 技術例
・Ruby
・NodeJS
・Ruby on Rails
（2）フロントエンド要素 技術例
・SCSS
・Vue、Vuex
・Gulp、Webpack
（3）インフラ要素 技術例
・AWS（EC2、RDS、Elasticache、S3、CloudWatchなど）
・Monit、nagios、telefraf
（4）開発環境、その他
・Docker
・GIT
・Circle CI、Jenkins、Github Actions
・Slack

■配属組織：
約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名）

■当ポジションの魅力：
・直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大、改善するための提案も発生し、幅広く取り組んで頂けます。
・クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮、開拓しやすい環境です。
・スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計や新規提案などに活かすことができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本設計、UI/UX設計の経験
・システムテスト設計の経験
・各種ドキュメンテーションの経験
・受託開発ディレクションの経験
・社外（クライアント・パートナー）とのコミュニケーション、顧客折衝経験
・要件定義、要求定義の経験
・テーブル設計、サーバー設計等の経験

■歓迎条件：
・詳細設計書の作成経験
・アプリケーション初期構築における全体工数の積算経験

＜勤務地詳細＞
北海道支社
住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル4階
勤務地最寄駅：市営地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりはありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限3万円／月）
家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月
住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修奨励金制度：外部研修費用を会社支給
■資格一時金制度
■・技能資格手当：TOEIC(R)テスト(R)テスト850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、1万円／月

＜その他補足＞
■Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
■Make The Vision／Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
■キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度
■各種保養施設、同好会制度
■従業員持株会（奨励金50％を支給）
■子育て支援勤務制度
■非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月
■健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月
■通信費手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（入籍から半年以内で5日間付与）、年次有給休暇（初年度10日間付与）