株式会社博展

【東京／プロデューサー】BtoCプロモーション担当※在宅可／フレックス／超有名企業と直取引9割以上！

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～大手有名BtoC系企業のブランディング、プロモーション案件を担当/クライアントのマーケティング課題解決がミッション/グロース上場企業～

■業務内容：
顧客のマーケティング課題解決に取り組みます。中長期的な事業拡大を見据え、様々なご経験をお持ちの新メンバーを募集します。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアントの専属アカウントプロデューサーとして、 【1】クライアント担当、【2】プロジェクトの統括を行っていただきます。※アウトプット事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会(小規模～大規模イベント)
【1】クライアント担当
・クライアントの課題をヒアリング、プロジェクト進行・交渉を実行
【2】プロジェクト統括
・プロジェクトチームの進行管理、人材マネジメント、協力会社マネジメント
※関係者
【社内】クリエイティブ / プロダクトマネジメント(施工管理) / 経理法務 / 他プロデューサー
【社外】協力会社全般（運営制作会社、演出会社、コンテンツ制作会社）/ 一般来場者　等

またキャリアパスとしてマネジメントやスペシャリストなど様々なキャリア形成が可能です
スペシャリストになると数億単位の案件を担当することもあります

■組織構成：
・部署全体の人数：100名
∟部署には〈プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、施工ディレクター〉といった各専門性を持ったメンバーが集まっています。
・プロデューサーの人数：31名
・平均１プロジェクト期間：6ヶ月
・１案件のなかで協業する人数：4-5名 ※案件規模によって10名以上で協働することもあります

■参考：案件例
・TOKYO MIDTOWN RETREAT GARDEN (TOKYO MIDTOWN)
・GINZA SIX MOMENT (GINZA SIX)
・再生樹　reforestation (SHISEIDO)
・「じゃがりこの日」 PR EVENT 2019 (カルビー株式会社)　など
その他ハイブランドや自動車、スポーツメーカーを担当しています。
https://www.hakuten.co.jp/content/creative/works/index.html

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
広告代理店・イベント・ディスプレイ・空間デザイン・制作施工会社でのプロデューサー、企画営業経験3年以上の実務経験

【求めるスキル】
■自発的課題解決能力
■顧客交渉能力
■進行管理能力(マルチタスク管理)
■関係各所への調整能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度（標準労働時間8Ｈ）■平均残業時間30Ｈ／繁忙期(イベント前等)は超過可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■1 日あたりの片道の上限金額は1,500 円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■メンター制度
■マネジメント・リーダーシップ研修
■外部研修参加補助


＜その他補足＞
■各種社会保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務