味の素エンジニアリング株式会社

【味の素G／川崎】自社工場の建築設計・維持管理※発注者側／出張なし／土日祝休／フレックス／残業20H

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【発注者側／月残業20h程／土日祝休／味の素グループ／食品からファインケミカルまで、エンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
川崎の味の素グループ工場内の建築物の新設・改修工事における建築設計・維持監理業務を担当いただきます。
企画や基本設計など上流工程から、一つのプロジェクトを円滑に進めていきます。設計だけでなく、生産プロセスや設備機器など多様な技術者が在籍しており、技術を結集して建設を進めて行きます。
設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです。

具体的には・・・
・工場内建築物の新設、既存建物の改修工事や修繕等の計画、設計
・プロジェクトの工程管理
・設計事務所やゼネコン等との折衝

■働き方・福利厚生
・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。
・離職率は４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。
・味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実、介護休暇や育休なども完備しております。
・初任地からの転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95％維持

■入社後
既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください！
味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。

■弊社について
主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、製造工程での作業ニーズも加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか５年以上の経験
・建築設計・監理業務経験のある方
・建築施工管理の経験のある方
・建築設計・工事の発注者側業務の経験のある方
・工場の建築担当として投資検討、保全、改修等の施工管理の経験が
　ある方
■歓迎条件：
一級建築士　　一級建築施工管理技士

＜勤務地詳細＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町１-１ 味の素（株）川崎事業所内
勤務地最寄駅：京急大師線／鈴木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
初任地からの転勤は当面無
※将来的に会社の定める各事業所への転勤が発生する可能性あり
※地域限定型勤務制度（介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い希望勤務地を申告できる制度）あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※年次有給休暇は試用期間終了3ケ月後に付与。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(会社指定経路)
家族手当：1人目15,000円など（同居等条件あり）
住宅手当：年40万円補助（カフェテリアプラン適用の場合）
寮社宅：業務社宅（転勤の場合）
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）資格取得支援：資格取得報奨金制度（難易度により最大10万円）
（2）通信教育支援：受講費用に対する会社補助が有ります。
（3）会社が定めた資格に対して初回の受験・講習会費用は会社が負担します。


＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員旅行補助、退職年金制度(DB,DC)、資格取得褒賞金制度、社員持株奨励制度、通信教育受講料補助、味の素グループ共済会など。
カフェテリアプラン：会社が付与するポイントを社員各自が自由に利用できる制度。レジャー、旅行、住宅、カルチャースクール、スキルアップの為の通信教育などのメニューがあります。年間100ポイント。（住宅の場合：10年まで4000円／1P）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日、有給休暇積立保存制度、産前産後休暇、育児・介護休職制度、時間単位年次有給休暇制度