株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

【東京】日系グローバル飲料メーカーSE◆NTTデータグループ◆家族手当・住宅手当有

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【お客様にとって最良のITパートナーを目指す/自動車業界のCX化を推進/fフォロー体制・福利厚生充実/NTTデータグループの安定基盤】

●エンジニアとして市場価値向上が可能！
同社は国内大手の「NTTデータ」と海外大手の「日本板硝子」2つの有力な親会社の戦略子会社として設立されました。最新技術スキルや最善な開発管理手法を習得出来る環境があり、グループ会社のノウハウや手法を体系立ててまとめた方法論を活用することで、幅広い知見を得ることができるのも当社ならではの魅力です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
日系グローバル飲料メーカー様の販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進のSEとして開発およびシステム運用業務を行っていただきます。
当社は、アプリケーションの管理、開発～運用まで一貫して対応しているため、要件定義など上流工程に挑戦できます。
配属予定の組織では、特定グループ向けの案件を担当しているため、お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することができ、エンジニアとしてより上流工程に挑戦した方、PL目指していきたい方を募集しています！

【業務例】
・調達システム、マスタデータ連携中継サーバー、販売管理、ポータルサイト等の開発、AWS構築
・アプリケーション・アーキテクチャの検討決定、業務・技術課題の解決
・フロントエンド、サーバーサイドの設計・開発

■福利厚生※一例
・住宅補助あり（本人名義の賃貸の場合の上限額　扶養家族　有:55,000円／月　無：40,000円／月　※寮や社宅は無し）
※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります

・家族手当（パートナー18,300円／月、子6,300円／人・月）

■キャリアアップ支援
・エキスパートからの技術指導
サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。

・研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムにおいて、3年以上の開発経験をお持ちの方
（先輩社員のサポートのもと、お一人で開発業務を行える方を想定しております）
（飲料メーカーでの経験の有無は問いません。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F
勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者18,300円／月、子6,300円／月
住宅手当：扶養家族有：55,000円／無：40,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■エキスパートからの技術指導
■部内での技術交流会
■有料研修や階層別研修
■研修制度
■フォロー体制

＜その他補足＞
■役職役割手当（ジュニアエキスパート～課長代理で10,000～35,000円／月を加算）
■過勤務手当（時間外勤務割増給、深夜勤務割増給、休日勤務割増給など）
■単身赴任手当
■定期健康診断
■健康相談
■人間ドック
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社員持株会
■電気通信共済会の諸制度への加入
■NTT企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（5日間付与）、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）