三菱商事テクノス株式会社

【東京】海外法人営業◆<三菱商事G×工作機械専門商社>◆既存100％顧客深耕型／フレックス／土日祝休

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【三菱商事グループの安定した経営基盤／英語力を活かして海外営業のキャリア形成／週2日リモートワーク相談可！フレックスタイム制度もあり、柔軟な働き方／食用油脂、石鹸メーカー顧客に既存営業中心にご担当／年間休日122日以上／福利厚生充実】

■業務概要
◎油脂・石鹸業界の顧客に対する生産設備の法人営業
◎機器の仕様、納期、価格等に関する海外サプライヤーとの交渉
◎受注済み案件のプロジェクト進行の管理
◎輸出入含む、物流面でのフォワーダーとの調整業務
◎受け渡し済み案件に対する部品供給、技術者派遣等のアフターサービス
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容
入社後まずは既存顧客を担当いただきます。
顧客の設備投資に関する情報をキャッチアップし、海外サプライヤーとの仕様調整・価格交渉を行います。
受注後は納期、品質管理を行いながら部内メンバーと協力して搬入、機器の試運転立会い等の受渡業務を行います。
引合いから受注、受渡し後のアフターサービスまで一つの案件に深く、また長く関わる業務です。
設備/機器のほとんどは海外サプライヤーから購入、輸入するため、英語を日常的に使用します。貿易に関する知識を活かす場面も多々ございます。

■担当顧客群
食用油脂、石鹸メーカーで、扱う設備の規模は大きく、長納期となります。

■やりがい・働き方
・大型案件が多く、社内、社外の関係者と連携しながらプロジェクトを遂行していきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　仕事をやり切った時に充実感、達成感を味わう事が出来ます。
・顧客は大手、中堅製造業が中心であり安定した営業基盤を有しています。
・フレックスタイム制度、上限週2日までの在宅勤務制度があるため、柔軟かつメリハリのある勤務が可能です。

■組織構成
インフラ部10名（部長1名、統括マネジャー1名，営業5名、営業事務3名）

■当社の特徴
世界に広がるネットワークと迅速な対応で付加価値創造企業を目指す工作機械・産業機械・設備機械・IT関連機器等を取り扱う産業機械総合商社です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械、設備の法人営業のご経験
・輸出入に関する業務のご経験
・英語でコミュニケーションをとりながら業務をされたご経験
※ご応募時に英語の使用経験もしくは、TOEIC(R)テスト／英検等のスコアをご教示ください

■歓迎要件
・プラント機器の販売、プロジェクト管理のご経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
（目安）TOEIC700点以上、業務での英語使用経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS13F
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：借上社宅制度（個人負担20％）※貸与条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
65歳までの定年再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心となりますが、階層別研修もあります。また、各種自己啓発支援制度もあります。

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（上限：週2日）
■フレックスタイム制度
■財形貯蓄制度（一般、年金、住宅）
■財形給付金制度
■確定拠出年金制度（401ｋ）
■借上社宅制度
■総合福祉団体保険（会社負担）
■慶弔金制度
■定期健康診断
■人間ドック費用補助制度（三菱商事健康保険組合）
■自己啓発支援金制度（ＴＯＥＩＣ受験料含）
■再雇用登録制度
■福利厚生倶楽部加入
■グループ会社優待（自動車購入）
■産前産後休暇制度（一部給与支給有、取得実績あり）
■育児休暇制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始（12/29-1/3）、結婚、忌引、特別休暇、転任休暇、生活支援休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇
有給休暇：初年度12日（入社時付与）※入社月により変動あり