株式会社システムサポート

【大阪/第二新卒歓迎】システムエンジニア ※リモート可／大手直取引／上流工程経験が積める

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～東証プライム上場の独立系SIer／第二新卒から大手顧客との直取引PJTを通じ、上流工程の経験が積める／リモート可／残業20時間以下／グローバルで普及している最新システムに携われることで市場価値◎～

■本求人の魅力点：
・従業員数2,000名～15,000名以上の超大手エンドユーザーと直接取引
・グローバルで普及している最新システム導入の提案・要件定義などの上流工程フェーズの経験が積める（担当工程：要件定義・提案～開発～導入～保守）
・Python+JavaScriptでアジャイル開発がメインでトレンド技術に携われる
・100％チーム単位でのプロジェクトでメンバー自身も顧客折衝やプロジェクトMTGに参加するなど能動的にプロジェクトに関われる
【変更の範囲：会社の定める業務】

【案件例】
従業員数2,000名～15,000名以上の超大手エンドユーザーと直接取引で、
グローバルで普及している「ServiceNow」の導入に関わるPJTへのアサインとなります。
・製造業（15,000名規模）：バックオフィス業務のデジタル化(コンサル～構築～エンハンス)
・通信業（5,000名規模）：社内仮想基盤の構築作業の自動化（要件定義～構築～エンハンス）
・金融業（2,000名規模）：社員の入退社に関わる業務整理と自動化（要件定義～構築）

【チーム構成】
・１チームあたり：PM→機能リーダー→メンバー：2～3名（※人数規模は機能内容にもよる）で構成されております。
・実装部分はメンバーが主体となり業務を進めていきますが、メンバー自身も顧客折衝（顧客と仕様調整や問い合わせ対応）をいただいたり、プロジェクトMTGにもPMやリーダーだけでなく、メンバー含め全員参加するなど、チーム全員でプロジェクトを進めていくことが主です。

【組織構成】
2022年設立の新しい事業部で、20代、30代の若い方がたくさん在籍していて活躍中です。マネージャーも全員30代です。
事業部長は40代、マネージャーは3名おり全員30代です。
PLを含むメンバーの年齢構成は、40代：約5名、30代：約20名、20代：約30名という若い組織となります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・プログラム開発経験1年以上★経験が浅い方も歓迎

【歓迎】
・Python、JavaScriptでの開発経験をお持ちの方
・アジャイルでの開発経験をお持ちの方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・チームでお仕事を進めたい方
・顧客折衝経験を積みたい方

※「ServiceNow」に関する業務経験がなくても問題ございません。社内研修でフォローさせていただきます。

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業　月平均14.4時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：年俸制は対象外
住宅手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励制度
・階層別研修
・在宅勤務制度
・メンター/メンティー制度（大阪支店独自の制度です）


＜その他補足＞
各種社会保険完備、従業員持株会制度、退職金制度、資格取得奨励制度、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、家賃補助(当社規定による)、産前産後休暇、育児休業(取得実績125名※うち男性44名)、介護休業(取得実績10名※うち男性7名)、育児・介護短時間勤務制度(取得実績91名)、看護休暇、「いいね、やってみまっし制度」※社員の事業アイデアを役員以上で評価し、優良なアイデアは事業化させる制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇