三井住友カード株式会社

新規事業企画・開発担当者（BtoB向けファイナンスサービス）◆新規事業に携われる／フレックス

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三井住友カードでは、決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供しております。
配属先となる戦略事業開発本部では、法人カードユーザー、キャッシュレス加盟店に対する新規商品の開発、外部企業との提携をミッションとしております。
ご入社後は23年度に新規事業として立ち上げた加盟店向けファイナンス事業「stera finance」のサービスレベルアップ、及び新たな事業の企画・開発担当業務に携わっていただきます。

＜業務内容＞
　・新規事業の探索（市場調査・競合分析・対応法令確認）
　・事業性検討（採算・ビジネスボリュームの算出）
　・各種開発業務（システム構築・業務構築・各種契約締結）
　・ローンチ～販促業務、稼働後の効果検証

＜取り組み事例＞　
・中小加盟店向け将来債権ファクタリングサービス「stera finance」
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp

■戦略事業開発本部について
当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の構築をミッションとしています。

■stera financeSQ１について
配属グループでは現在、5名で業務に従事しています。
20代～30代のメンバーで構成されていて、新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。
フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土のもと、個人の裁量で業務に従事できる環境です。

■魅力ポイント：
・サービスの企画・開発からマーケティングに至るまで、1つのプロジェクトに対し一気通貫で携わって頂くことができます。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土、かつ、自主性や個々人の企画立案を尊重する環境で、ご自身の興味のある領域を日々の業務に繋げて頂くことが可能です。
・部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成し、日々新たなサービスの創造を行っており、何事にも積極的にチャレンジすることができます。

変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・新規事業企画・開発、商品企画・開発、マーケティング、BPRなどの実務経験
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験

■歓迎要件
・業務提携などの外部企業との交渉経験
・決済事業者やITベンダーなどにおける決済ビジネス関連経験
・ユーザー側の立ち位置におけるシステム開発案件の要件定義経験
・中小企業向けサービスの企画・開発経験
・ファイナンス事業・ファクタリング事業に関連する経験

＜勤務地詳細＞
東京本社(新住所）
住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所】

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外勤務平均：20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
住宅手当：例）4.4万/月（勤務地、世帯状況により決定）
寮社宅：寮は無し、社宅制度有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：別途65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、MVP研修、資格取得奨励、通信教育など

＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康・厚生年金・団体・労災・雇用）
各種福利厚生サービス有
財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他
社内クラブ有
労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

(原則)完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始※部署によりｼﾌﾄ制有
有給休暇数は入社月により変動
年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等